Gérant(e) de magasin

Circle K Stores Inc.; Longueuil; On-site; CAD 46,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Boni

Assurance collective

Régime d’achat d’actions et Régime de

Régime de retraite

Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout

Rabais corporatifs avantageux

Journées mobiles

Programme de bourses d’études

Programme de reconnaissance des années

Programme d’aide aux employés

Stabilité d’emploi

Horaire flexible

Possibilité d’avancement

Port de jeans

Environnement de travail dynamique

Job summary

Circle K Stores Inc. à Longueuil recherche un Gérant de magasin pour assurer la gestion quotidienne du personnel et de l’établissement, sous supervision du coordonnateur.

Vous assurerez un service client exemplaire, veillerez au respect du planogramme et à la propreté du magasin, et encadrerez les employés lors des embauches et formations. Salaire annuel indicatif et avantages compétitifs.

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +).
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines.
• Capacité à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail.
• Disponible pour répondre aux urgences.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever jusqu’à 12 kg.

Responsibilities

• Assurer la gestion du personnel et de l’établissement au quotidien sous supervision, incluant coaching, commandes, dépôts bancaires, rapports financiers et formation.
• Offrir un excellent service à la clientèle et établir des relations avec les clients et les représentants.
• Mettre en œuvre le planogramme et veiller à la propreté et à la sécurité du magasin.
• Conduire les entretiens, l’embauche et l’intégration des nouveaux employés.

Skills

Gestion du personnel

Coaching d'équipe

Gestion des ressources humaines

Job description

310 BOUL. ROLAND-THERRIEN, Longueuil, Quebec J4H 3V9 Gérant(e) de magasin Salaire :De 45 500 $/an à 60 000 $/an (selon l’expérience) +BONI + AVANTAGES SOCIAUX Horaire :Lundi au vendredi et un samedi par mois

Pourquoi tu devrais choisir un emploi chez Couche-Tard

• Boni
• Assurance collective
• Régime d’achat d’actions et Régime de retraite
• Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin
• Rabais corporatifs avantageux*
• Journées mobiles
• Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année *
• Programme de reconnaissance des années de service
• Programme d’aide aux employés
• Stabilité d’emploi
• Horaire flexible
• Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
• Le port de jeans durant les heures de travail
• Environnement de travail dynamique

* Certaines conditions s’appliquent

La vie chez Couche-Tard, ça ressemble à quoi: Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation); Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants; Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme; Veiller à la propreté du magasin en assumant un environnement de travail sécuritaire et stimulant.

Ce que nous cherchons dans nos magasins :

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +)
• Habiletés dans la gestion des ressources humaines
• Être apte à mobiliser, gérer et coacher une équipe de travail
• Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin
• Apte à rester debout pendant de longues périodes
• Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb) *

En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Français.

** Prime sujette à changement

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Couche-Tard / Circle Kvalorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Our mission at Circle K

Our mission at Circle K is to make people's lives a little easier every day. Our global family of 150,000 people in over 17,300 stores and 27 countries makes that possible for our millions of clients worldwide, which is why we are committed to helping them achieve their goals and grow with us. We set ourselves apart by our culture and values: in our people and their development, in serving others, what we've built and what we are striving to achieve. No matter where you come from or where you are heading in your career, there is a place for you to grow at Circle K. When you grow, we grow - together.