Gérant(e) adjoint(e) - Promenades Gatineau

Reitmans ( Canada ) Limited; Gatineau; On-site; CAD 41,000 - 46,000; Full time

Job summary

Une grande chaîne de vêtements recherche un(e) gérant(e) adjoint(e) pour son magasin à Gatineau. Vous serez responsable de la gestion d'équipe, d'atteindre les objectifs et d'offrir une expérience client exceptionnelle. Ce poste demande une expérience en gestion d'équipe, un bon sens du leadership et une passion pour la mode.

Benefits

Régime d’avantages sociaux compétitif

Congés payés : maladie, congés mobiles, vacances flexibles

Prime mensuelle potentielle

Remboursement des frais de scolarité

Rabais de 50 % sur tous les produits

Qualifications

• 1 à 2 années d’expérience en gestion d’équipe.
• Capacité éprouvée à diriger des équipes.
• Disponibilité pour travailler les soirs et fins de semaine.

Responsibilities

• Veiller à l'atteinte des objectifs de vente.
• Diriger le magasin en répartissant les tâches.
• Contribuer au recrutement et à la formation des équipes.

Skills

Leadership

Service à la clientèle

Gestion du temps

Education

Diplôme d’études secondaires

Études postsecondaires

Job description

Gérant(e) adjoint(e) - Promenades Gatineau

• Type d’entreprise : Magasin - RW
• Identification du service : 2308 - Les Prom Gatineau-RW
• Type d’emploi : Remplacement

Notre mission est de créer des vêtements qui rehaussent la confiance, procurent un sentiment de bien-être inégalé et permettent à quiconque les porte d’exprimer sa personnalité. Selon nous, chaque tenue révèle un univers de nouvelles possibilités. C’est à vous de les découvrir à votre façon! Plus qu’une marque à la mode, RW&CO. s’engage à offrir à sa communauté des produits, des services et une expertise qui la propulsent au quotidien. Nos vêtements, conçus avec soin, passion et matériaux de qualité, sont un véritable gage de durabilité. Vous vous reconnaissez? Devenez un membre RWpar excellence et commencez votre carrière chez RW aujourd’hui!

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous!

Le / la gérant(e) adjoint(e) de magasin relève du gérant ou de la gérante du magasin et contribue à créer un environnement collaboratif favorisant l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, vous dirigez et orientez l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs en matière de ventes et de rentabilité. Vous participez également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Votre capacité à vous adapter à diverses situations, environnements, défis, tâches et horaires est essentielle.

Une journée typique (ce que vous ferez au quotidien) :

• Veiller à ce que le magasin atteigne ses objectifs et respecte les indicateurs clés de performance.
• Diriger le magasin en répartissant efficacement les tâches (politiques, prévention des pertes, paie, rapports, horaires).
• Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleurs candidats passionnés par la vente, le service à la clientèle et la mode.
• Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché dans un environnement propre, cohérent et accueillant pour inciter la clientèle à magasiner.
• Maintenir une communication ouverte avec le gérant ou la gérante du magasin et le directeur ou la directrice de district.

Profil recherché (ce que vous apporterez) :

• Une à deux années d’expérience en gestion d’équipe ou en supervision dans un environnement axé sur l’expérience client.
• Capacité éprouvée à diriger des équipes vers le succès avec d’excellents résultats de vente.
• Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence; études postsecondaires un atout.
• Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en offrant une expérience client exceptionnelle.
• Disponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaine.

Avantages (ce qui nous distingue) :

Salaire : 41 000 $ - 46 000 $ (le salaire peut être plus élevé selon l’expérience)

• Régime d’avantages sociaux compétitif (employés à temps plein).
• Congés payés : maladie, congés mobiles, vacances flexibles.
• Prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement, remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques Reitmans (Canada) Limitée, incluant RW&CO. et PENN.
• Primes pour recommandation d’employés.

Reitmans (Canada) Limitée garantit l’égalité des chances. Nous nous engageons à un lieu de travail diversifié et inclusif. Si vous êtes contacté(e) pour une offre, veuillez nous informer de tout aménagement nécessaire pour assurer un accès équitable durant le processus de recrutement. Toutes les informations seront traitées confidentiellement.

Nous remercions tous les candidats. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.