Gérant de Succursale — Leadership & Croissance Librairie

DeSerres; Kirkland; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais de 30%

Régime d’assurances médicament, soins,

Environnement convivial et dynamique

Job summary

Renaud-Bray recherche un gérant de succursale pour sa succursale de Pointe-Claire. Vous dirigerez les équipes, veillerez à la satisfaction client et participerez à l’atteinte des objectifs financiers.

Le candidat idéal possède un DEC, 2 à 5 ans dans le commerce de détail et 2 à 3 ans en gestion, avec leadership, autonomie et bonnes compétences relationnelles. Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du milieu local.

Qualifications

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires)
• Veiller à la qualité du service à la clientèle et mobiliser l’équipe
• Participer à l’élaboration des budgets et viser la rentabilité
• Soutenir les gérants de département et les opérations quotidiennes
• Représenter l’entreprise auprès de la communauté locale et des commerces voisins
• Diplôme d’études collégiales
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans en gestion du personnel
• Bonne culture générale et sens commercial
• Connaissance des logiciels de bureautique
• Leadership et communication efficaces

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines et les plannings.
• Assurer un service client de qualité et motiver l’équipe.
• Participer à la planification budgétaire et atteindre les objectifs.
• Soutenir les gérants et les équipes opérationnelles.
• Agir comme représentant local de l’entreprise.

Skills

Leadership

Gestion d’équipe

Communication

Service client

Autonomie

Education

Diplôme d’études collégiales

Tools

Logiciels bureautiques

Job description

Renaud-Bray recherche un gérant de succursale pour sa succursale de Pointe-Claire. Vous dirigerez les équipes, veillerez à la satisfaction client et participerez à l’atteinte des objectifs financiers.

Le candidat idéal possède un DEC, 2 à 5 ans dans le commerce de détail et 2 à 3 ans en gestion, avec leadership, autonomie et bonnes compétences relationnelles. Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du milieu local.