Gérant de succursale

Renaud-Bray; Kirkland; On-site; CAD 75,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais magasin 30%

Assurances santé modulables

Environnement convivial et dynamique

Job summary

Renaud-Bray à Pointe-Claire recherche un gérant de succursale pour superviser les opérations quotidiennes et les ressources humaines d’un magasin emblématique du Québec.

Le poste exige un DEC, 2 à 5 ans d’expérience en commerce de détail et 2 à 3 ans en gestion du personnel. Responsabilités de leadership, service client et optimisation des résultats financiers.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales requis.
• Bonne culture générale et sens des affaires requis.
• Leadership et autonomie attendus.
• Bonne communication écrite et orale demandée.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation et gestion des horaires).
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en mobilisant l’équipe et en renforçant la responsabilisation.
• Participer à l’élaboration des budgets et viser les objectifs de rentabilité.
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans les opérations quotidiennes.
• Représenter l’entreprise auprès de la communauté locale et des partenaires commerciaux.

Skills

Leadership

Bonne communication

Autonomie

Sens commercial

Education

Diplôme d’études collégiales

Tools

Logiciels bureautiques

Job description

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de succursale à Pointe-Claire.

Description Du Poste

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe;
• Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité;
• Soutenir les gérants de département et de librairie dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
• Connaissance des logiciels de bureautique;
• Leadership, sens des responsabilités, autonomie et bonne communication.

Informations complémentaires

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [e-mail] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.