Gérant de fruits et légumes

Loblaw Companies Limited; Sainte-Agathe-des-Monts; On-site; CAD 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et respectée dans le secteur de la vente au détail recherche des leaders passionnés pour rejoindre son équipe. Ce rôle vous permettra de diriger, encadrer et motiver des collègues tout en vous engageant à respecter des normes opérationnelles élevées. Vous aurez l'opportunité de contribuer à une culture d'excellence, de diversité et d'inclusion, tout en participant à des initiatives de durabilité et d'impact social. Si vous êtes prêt à faire une différence et à relever des défis dans un environnement de travail stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Formation complète

Flexibilité

Avantages compétitifs

Qualifications

• Expérience en service à la clientèle et en gestion des ventes requise.
• Capacité à diriger et motiver une équipe pour atteindre des objectifs.

Responsibilities

• Diriger et encadrer les collègues pour améliorer la productivité.
• Être responsable des objectifs financiers du département.
• Recruter des talents pour renforcer l'équipe.

Skills

Service à la clientèle

Leadership

Gestion des ventes

Engagement des employés

Education

Diplôme d'études secondaires

Formation en gestion

Job description

Join Our Team at Maxi and Loblaw

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued. As we shape the future of Canadian retail together, our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.

At Maxi and Loblaw, we succeed through collaboration and commitment, setting a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong.

What We Are Looking For

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés, possédant de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :

1. Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
2. Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
3. Être responsable des objectifs financiers du département;
4. Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pensez avoir un impact immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble, que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez relever les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Our Commitment and Values

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est une partie essentielle de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons nos efforts sur trois piliers — Environnement, Approvisionnement et Communauté — et cherchons constamment des moyens de démontrer notre leadership dans ces domaines. Nos valeurs fondamentales — Soins, Responsabilité, Respect et Excellence — guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre Culture Bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages compétitifs — autant de raisons pour lesquelles nous sommes l’un des meilleurs employeurs au Canada, reconnus pour la diversité, la durabilité et l’engagement envers la jeunesse.

Si vous n’êtes pas sûr que votre expérience corresponde à tous les critères, n’hésitez pas à postuler. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences pour enrichir notre équipe.

Nous avons une longue tradition d’engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure. Nous sommes déterminés à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d’aménagement pour cause de handicap (visibles ou invisibles, temporaires ou permanentes) peuvent être faites à tout moment durant le processus de candidature ou d’emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Note importante : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent passer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus de candidature.

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