Gérant de département

Renaud-Bray; Sorel-Tracy; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais de 30% sur achats en magasin

Assurances collectives modulables (Méd

Soins dentaires et invalidité

Job summary

Renaud-Bray, leader de la vente de produits culturels au Québec, recherche un gérant de département pour sa succursale de Sorel. Vous superviserez les ressources humaines, assurerez le service client et veillerez à la présentation des rayons pour maintenir l’ordre et optimiser les ventes.

Le poste exige un DEC, 3 ans d’expérience en détail et 1 an en gestion, avec un bon sens commercial, leadership et capacité d’analyse. Avantages compétitifs et possibilité d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• DEC requis.
• 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et au moins 1 an en gestion du personnel.
• Bonne culture générale et sens commercial aigu et leadership.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, planning).
• Assurer que les tâches confiées sont exécutées et que le soutien nécessaire est disponible.
• Veiller à la qualité du service à la clientèle et à l’image du rayon.

Skills

Leadership

Responsabilité

Analytique

Communication

Disponibilités variées

Education

DEC

Tools

Bureautique (MS Office)

Job description

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un gérant de département pour notre succursale située à Sorel.

Description Du Poste

Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion des horaires, etc.);
• Assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire;
• Veiller à la qualité du service à la clientèle;
• Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons;
• Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché.

Qualifications

• DEC;
• 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et un an d’expérience en gestion de personnel;
• Bonne culture générale et sens commercial aiguisé;
• Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire et disponibilités variées;
• Connaissances des logiciels de bureautique.

Vos avantages en nous rejoignant :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique.