Gérant adjoint - Temps plein | Levi’s

Carrefour de l’Estrie; Sherbrooke; Hybrid; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Conciliation famille/travail

Rabais d’employé

Reconnaissance des employés

Rémunération compétitive

Prime pour référer d’autre employé

Programme de R.E.E.R.

Opportunité d’avancement

Possibilité de transfert

Job summary

Le poste de gérant adjoint au Carrefour de l’Estrie demande un leadership opérationnel pour guider l’équipe et atteindre les objectifs commerciaux.

Vous participerez au recrutement et à la formation, appliquerez les politiques et assurerez une présentation visuelle soignée du magasin. Horaire de 35 à 40 heures par semaine, bilinguisme apprécié.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans le commerce au détail.
• 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent.
• Bilinguisme, un atout.
• Entre 35 et 40 heures par semaine.

Responsibilities

• Diriger et orienter l’équipe pour atteindre les objectifs et les standards de vente.
• Participer au recrutement et à la formation de l’équipe.
• Faire respecter les politiques et procédures.
• Participer à la présentation visuelle pour un environnement propre et accueillant.

Skills

Gestion d'équipe

Commerce de détail

Bilinguisme

Job description

Description du poste

Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.

Avantages

• Formation continue
• Conciliation famille/travail
• Rabais d’employé
• Reconnaissance des employés
• Rémunération compétitive
• Prime pour référer d’autre employé
• Programme de R.E.E.R.
• Opportunité d’avancement
• Possibilité de transfert

Qualifications

• 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
• 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
• Bilinguisme, un atout.
• Entre 35 et 40 heures par semaine.

*Salaire selon expérience.