Généraliste RH – Optimisation Paie & Processus (ADP)

Alter Ego; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie complémentaire

Assurance dentaire

Assurance invalidité

Assurance vie

Événements d'entreprise

Stationnement sur place

Job summary

Alter Ego recherche une personne expérimentée pour structurer les pratiques RH et les transformer en processus simples, documentés et réutilisables. Vous piloterez plusieurs dossiers RH en parallèle, notamment la paie ADP et les processus qui l’entourent.

Vous standardiserez la rémunération, les grilles salariales et les mécanismes de progression, gérerez les recrutements et l’intégration, et assurerez la documentation tout en respectant la convention collective et les obligations québécoises.

Qualifications

• Expérience générale en ressources humaines dans un contexte manufacturier et syndiqué.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers RH simultanément et à prioriser les tâches.
• Capacité à transformer des pratiques informelles en processus simples et reproductibles.
• Connaissance des obligations RH au Québec et des enjeux de paie (ADP).

Responsibilities

• Piloter et optimiser la configuration du système de paie ADP et encadrer les processus autour.
• Structurer les pratiques de rémunération, les échelles salariales et les mécanismes de progression.
• Gérer les recrutements: affichages, présélection, entretiens, offres et communications.
• Mettre en place un onboarding structuré et reproductible avec suivis et responsabilités.
• Soutenir dirigeants et gestionnaires dans les dossiers RH quotidiens et assurer la conformité.
• Structurer les documents: check-lists, lettres, modèles et procédures documentées.
• Coordonner les dossiers des travailleurs étrangers temporaires avec les partenaires externes.
• Mettre à jour les politiques et procédures pour les rendre claires et applicables.

Tools

ADP Payroll

Job description

Alter Ego recherche une personne expérimentée pour structurer les pratiques RH et les transformer en processus simples, documentés et réutilisables. Vous piloterez plusieurs dossiers RH en parallèle, notamment la paie ADP et les processus qui l’entourent.

Vous standardiserez la rémunération, les grilles salariales et les mécanismes de progression, gérerez les recrutements et l’intégration, et assurerez la documentation tout en respectant la convention collective et les obligations québécoises.