Généraliste, Ressources humaines / Human Resources Generalist

sysco; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances santé et dentaires

Plan de retraite

Rabais employés Sysco

Accès formation en ligne

Job summary

Sysco Montréal recherche un/une professionnel(le) RH pour piloter le processus de dotation et coacher les gestionnaires sur les pratiques RH. Vous soutiendrez les processus de performance et de planification des carrières, et réaliserez des enquêtes internes sensibles tout en assurant la conformité avec les lois québécoises.

Ce poste implique d'améliorer l’engagement des employés, de conseiller sur les processus d’invalidité et de gérer les dossiers RH, en collaboration avec les responsables

Qualifications

• Plus de 2 ans d'expérience en Ressources humaines (atout).
• Diplôme postsecondaire en Ressources Humaines.
• Être apte à utiliser des outils informatiques (Suite Microsoft Office, Sharepoint , etc.) et des outils de gestion de SIRH.
• Connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour une communication efficace avec des équipes et partenaires.

Responsibilities

• Gérer le processus de dotation en assurant l'adhésion aux politiques et aux lois applicables.
• Coacher les gestionnaires en matière de RH (performance, comportements, conflits, formation).
• Support à l'exécution des processus de gestion annuelle de performance et de planification des carrières.
• Exécute des enquêtes internes sensibles et confidentielles en utilisant les procédures Sysco.
• Initiatives visant l'amélioration de l'engagement des employés.
• Conseiller les gestionnaires sur la qualité et les processus RH.
• Soutenir les employés et gestionnaires dans les processus d'invalidité et liaison avec les fournisseurs.
• Participer à l'implémentation de changements organisationnels.
• Coordonner la communication pour atteindre les objectifs de formation obligatoires et programmes.
• Collaborer avec le Gérant en Santé et Sécurité pour les cas CNESST.
• Répondre rapidement aux requêtes des employés et assurer la gestion des dossiers.

Skills

Ressources humaines

Bilingue FR/EN

Gestion confidentielle

Conformité et éthique

Education

Diplôme postsecondaire en Ressources Humaines

Tools

Office Suite

SharePoint

RHIS / SIRH

Job description

Job Responsibilities

• Gérer le processus de dotation en assurant l'adhésion aux politiques, processus de Sysco ainsi qu'à toute législation applicable (autorisations d'embauches, formulaires appropriés, lettres d'offres, validation d'antécédents, etc.)


• Coacher les gestionnaires en matière de gestion des RH (performance, comportements, conflits, formation, etc.)


• Assurer un support à l'exécution des processus de gestion annuelle de performance (CMP), de revue des talents (planification des carrières).


• Exécute des enquêtes internes sensibles et confidentielles en utilisant les procédures Sysco .


• Occupe un rôle de premier plan pour les initiatives visant l'amélioration de l'engagement des employés.


• Livre des conseils de qualité aux gestionnaires.


• Offre un soutien aux employés/gestionnaires au niveau des processus d'invalidité de court et de long terme, en assurant le lien avec nos fournisseurs au besoin.


• Offre un soutien et participe à l'implémentation de changements organisationnels.


• Effectue la coordination de la communication pour assurer d'atteindre les cibles Sysco pour ce qui a trait aux formations obligatoires, à la participation à différents programmes.


• Travaille en partenariat avec le Gérant en Santé et Sécurité et les gestionnaires pour gérer les cas d'accident ou de maladie reliées au travail (CNESST).


• S'assure de répondre rapidement aux requêtes des employés afin de favoriser la résolution de problèmes.


• S'assure de la bonne gestion des dossiers d'employés pour assurer le succès des audits Sysco .


• Toute autre t âc he au besoin.

Qualifications/compétences/exigences

• Plus de 2 ans d'expérience en R essources humaines (atout) .


• Diplôme postsecondaire en Ressources Humaines.


• Être apte à utiliser des outils informatiques (Suite Microsoft Office, Sharepoint , etc.) et des outils de gestion de SIRH .


• C onnaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit , pour une communication efficace avec des équipes et partenaires situés dans des provinces ou des pays majoritairement anglophones.


• Capable de gérer de l'information confidentielle.


• Avoir une bonne connaissance des lois liées au travail au Québec.


• Être capable de travailler dans un environnement de travail qui évolue rapidement.


• Titre de CRHA/CRIA est un atout.


• Sysco is committed to Employment Equity. Accommodations during the recruitment process are available upon request for candidates with disabilities.


• At Sysco, we aspire to create a global culture that is decidedly diverse, equitable, and inclusive - one where we foster belonging as we care for one another and connect the world through food and trusted partnerships. We are Better Together.

COMPANY OVERVIEW

Sysco is the global leader in foodservice distribution. With over 71,000 colleagues and a fleet of over 13,000 vehicles, Sysco operates approximately 333 distribution facilities worldwide and serves more than 700,000 customer locations. We offer our colleagues the opportunity to grow personally and professionally, to contribute to the success of a dynamic organization, and to serve others in a manner that exceeds their expectations. We're looking for talented, hard-working individuals to join our team. Come grow with us and let us show you why Sysco is at the heart of food and service.

Our Purpose: Connecting the world to share food and care for one another

Our Mission: Delivering success for our customers through industry-leading people, products and solutions

Our Identity: Together we define our future of foodservice and supply chain

Benefits

• Comprehensive Flexible Benefits including Health and Dental, Health Care Spending and Wellness Accounts - Short-Term and Long-Term Disability - Life Insurance - Voluntary Optional Insurance - Parental Leave Plan - Company Pension Plan - Group RRSP & TFSA - Employee and Family Assistance - Stock Purchase Plan - Maple Virtual Care - Unlimited on-line learning - Sysco product discounts - Preferred vendor discounts - Associate Resource Groups

*benefits may vary based on location or bargaining unit)