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Full-time Service Assistant Manager

Superc

Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier

On-site

CAD 38,000 - 55,000

Full time

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Job summary

Rejoignez Super C à Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier en tant qu'Assistant·e gérant·e du service, où vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client. Vous assisterez dans la planification des activités du département et contribuerez à l'amélioration de l'expérience client dans un environnement dynamique privilégiant le service.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire compétitif selon l'expérience

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

2 ans d'expérience à titre de caissier·ère dans le domaine de l'alimentation.
Connaissance du système des caisses est un atout.

Responsibilities

Assister le·la gérant·e dans la gestion des activités du département.
Remplacer le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.
Gérer les inventaires et les commandes de fournitures.

Skills

Gestion de la performance de ses employé·e·s

Orientation vers un travail/service de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Communication interpersonnelle

Education

Sec V ou l'équivalent

Super C Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier, Quebec, Canada

3 days ago Be among the first 25 applicants

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Titre du poste : Assistant·e gérant·e du service - temps plein

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 42752

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Super C Ste-Catherine-de-la-Jacques Cartier

Lieu: 4480 Rte de Fossambault, Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier

Nombre d’heures: 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Avez-vous l'esprit de service et le désir de jouer un rôle clé dans la satisfaction client? Super C est à la recherche d'un·e Assistant·e gérant·e au service qui saura inspirer et diriger notre équipe pour offrir un service exceptionnel. Si vous aimez interagir avec les clients et avez un sens aigu de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour améliorer l'expérience de nos clients, renforcer leur fidélité et soutenir nos objectifs de service.

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

Régime de retraite avantageux
Salaire concurrentiel selon l’expérience
Bonification annuelle
Programme d’assurances collectives personnel et familial
Possibilités d’avancement dans l’entreprise
Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant qu’Assistant·e gérant·e service :

Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s. Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.
Doit être en mesure d'effectuer les achats et les commandes de fournitures du département.
Doit être en mesure d'effectuer les inventaires des bouteilles vides, des cigarettes et de la loterie.
Coordonne les activités du département afin que les changements de prix appropriés soient effectués dans les délais prescrits.
Autorise les remboursements à la suite d’erreurs de poinçons, des retours de marchandises, etc.
Est responsable de la cueillette des dépôts des caissier·ère·s et de l'enregistrement des données. Doit être en mesure d'effectuer les balancements des caisses, du magasin, du coffre et de la loterie.
Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e·s.
S'assure du prêt-aux-affaires du département.
S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.
Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.

Exigences

Sec V ou l'équivalent.
2 ans d'expérience à titre de caissier·ère dans le domaine de l'alimentation.
Connaissance du système des caisses.

Compétences Recherchées

Gestion de la performance de ses employé·e·s
Orientation vers un travail/service de qualité
Prise de décisions
Gestion d’équipe
Communication interpersonnelle
Motivation
Autonomie
Maîtrise de soi
Capacité à s'adapter
Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Seniority level

Seniority level
Mid-Senior level

Employment type

Employment type
Full-time

Job function

Job function
Other
Industries
Retail

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