Full-time Grocery Assistant Manager

Metro Inc.; Gatineau; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une chaîne de supermarchés recherche un(e) Assistant(e) gérant(e) d'épicerie à Gatineau. Vous serez responsable d'assister le gérant dans la gestion du département, en garantissant un service client exceptionnel et en maintenant des standards de qualité élevés. L'expérience en épicerie est requise, et une expérience en gestion est un atout. Le poste offre un salaire concurrentiel, des possibilités d’avancement, et un environnement de travail dynamique.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel selon l’expérience

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives

Possibilités d’avancement dans l’entreprise

Un environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

• Expérience dans un département d’épicerie.
• Expérience en gestion un atout.

Responsibilities

• Exécuter les directives du gérant d’épicerie.
• Remplacer le gérant en son absence.
• Gérer certains achats de marchandises.
• Assurer la mise en place et rotation des marchandises.
• Maintenir la propreté du département.

Skills

Orientation client

Bonne communication

Esprit d’équipe

Initiative

Autonomie

Jugement

Organisation du travail

Job description

Titre du poste : Assistant(e) gérant(e) d'épicerie - temps plein

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 43635

Bannière : Metro

Statut : Temps plein

Alimentation Philippe Pilon Inc. - Metro Plus Gatineau Montée Paiement

Lieu : 435 Montée Paiement, Gatineau, QC J8T 8M4

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Êtes-vous passionné(e) par l'épicerie et désireux(se) de soutenir une équipe dynamique ?

Chez Metro, nous recherchons un(e) Assistant(e) gérant(e) d'épicerie enthousiaste et innovant(e) pour apporter une nouvelle énergie à notre section épicerie. Si vous prospérez dans un environnement rapide et avez un talent pour gérer des étagères bien approvisionnées et attrayantes, cette opportunité est pour vous. Rejoignez-nous pour offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos clients tout en soutenant les ventes et en maintenant des standards de qualité élevés.

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Bonification annuelle
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant qu’Assistant(e) gérant(e) :

• Exécuter les directives du(e) gérant(e) d’épicerie en matière d’assignation du travail, d’achat et de réception de marchandises, de programmation des travailleurs(euses), d’ordre et de discipline dans le département, etc.
• Remplacer le/la gérant(e) d’épicerie en son absence et exécuter ses tâches (coordination du département, gestion des horaires, achats, promotions, inventaires, calcul des bénéfices, saisie de données, etc.)
• Gérer certains achats de marchandises auprès des fournisseurs attitrés
• Recevoir les représentants des compagnies partenaires
• Recevoir et comptabiliser les marchandises destinées à la vente, assurer leur mise en place et leur rotation
• Étiqueter et mettre en tablette les produits destinés à la vente
• Mettre à jour les prix et assurer la rotation des produits en rayon
• Maintenir la propreté du département et veiller à la sécurité des employés
• Gérer les inventaires et promouvoir la vente des produits
• Exécuter toute autre tâche connexe selon les besoins

Expériences requises :

• Expérience dans un département d’épicerie
• Expérience en gestion un atout

Compétences recherchées :

• Orientation client
• Bonne communication
• Esprit d’équipe, initiative, autonomie
• Jugement et organisation du travail

Les responsabilités peuvent évoluer pour atteindre les objectifs de Metro.

Metro valorise la diversité et l’inclusion, et encourage toutes les candidatures qualifiées. Nous sommes engagés à offrir un environnement inclusif et accueillant, et à adapter le processus de recrutement si nécessaire.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Les agences sont priées de ne pas nous contacter ou de soumettre des candidatures non sollicitées.