Full-time Fish Manager Assistant

Metro Inc.; Quebec; On-site; CAD 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un·e assistant·e gérant·e poisson pour gérer le département de la poissonnerie. Le poste offre un environnement de travail inclusif et des opportunités d'avancement. Si vous avez une passion pour l'alimentation et le service à la clientèle, ce rôle est pour vous.

Benefits

Régime de retraite avantageux

Salaire concurrentiel

Bonification annuelle

Programme d’assurances collectives

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

• Expérience pertinente dans le département de la poissonnerie.
• Expérience en gestion est un atout.

Responsibilities

• Assurer les opérations du magasin et le service à la clientèle.
• Participer à la gestion du personnel et des achats.
• Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité.

Skills

Orientation client

Communication

Esprit d'équipe

Initiative

Autonomie

Jugement

Organisation du travail

Job description

Titre du poste : Assistant·e gérant·e poisson temps plein

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 42443

Bannière : Metro

Statut : temps plein

Alimentation Michel St-Hilaire Inc. - Metro Plus St-David

Lieu: 2830 Avenue St David, Québec, QC G1C 5W2

Nombre d’heures: 40 heures par semaine

Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients.

Notre équipe du département de la poissonnerie est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!

Ce que nous avons à vous offrir :

-Régime de retraite avantageux

-Salaire concurrentiel selon l’expérience

-Bonification annuelle

-Programme d’assurances collectives personnel et familial

-Possibilités d’avancement dans l’entreprise

-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

-Paie hebdomadaire

Vos responsabilitésen tant qu’assistant(e)-gérant(e) poissonnerie:

-Seconder le responsable dans les opérations du magasin (achats, stocks, gestion des coûts, etc.) et le remplacer au besoin ;

-Assurer la prestation par le personnel d'un service à la clientèle hors pair ;

-Conseiller et servir la clientèle ;

-Participer à la gestion du personnel (embauche, formation, évaluation, supervision, horaire de travail);

-Collaborer aux achats, à la gestion des stocks et des équipements du magasin ;

-Assurer le respect par le personnel des normes de mise en marché des produits, de qualité, d'hygiène et de salubrité établies ;

-Assurer l'application des normes de santé et sécurité par le personnel.

Expériences:

-Expérience pertinente dans le département de la poissonnerie;

-Expérience en gestion est un atout.

Compétences recherchées:

-Orienté vers le client;

-Bonne habileté de communication;

-Esprit d'équipe;

-Initiative;

-Autonomie;

-Jugement;

-Organisation du travail.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.