Formateur.trice aux remontées mécaniques

Bromont; Bromont; On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Accès gratuit à la montagne

Assurances collectives

REER collectif

Télémédecine

Programme de mise en forme

Programme d’aide aux employés

Job summary

Bromont, montagne d’expériences, recherche un formateur.trice aux remontées mécaniques pour accueillir, intégrer et développer les nouveaux employés. Vous transmettrez culture, méthodes et procédures dans un cadre positif et sécuritaire.

Le poste exige motivation, pédagogie et capacité à s’adapter. Frontal et anglais fonctionnels; horaires variables et avantages sociaux. Poste permanent à temps plein à Bromont.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence.
• Minimum de 1 an d’expérience pertinente.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Français et anglais fonctionnels pour répondre à notre clientèle.
• Excellentes aptitudes en communication et en pédagogie.

Responsibilities

• Accueillir et intégrer les nouveaux employés.
• Animer des formations théoriques et pratiques.
• Enseigner les procédures, les méthodes de travail et les bonnes pratiques.
• Superviser les employés durant leur période de formation.
• Observer et ajuster les méthodes de travail selon les situations.
• Évaluer la progression et offrir une rétroaction constructive.
• Rédiger les rapports et comptes rendus liés aux formations.
• Opérer une remontée mécanique lorsque requis.
• Assurer le remplacement du personnel lors des pauses et repas.
• Réaliser des audits et améliorer les procédures et outils de formation.

Skills

Microsoft Office

Bilingue FR/EN

Pédagogie/Formation

Communication efficace

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalence

Job description

Formateur.trice aux remontées mécaniques

Titre de l'emploi

Formateur.trice aux remontées mécaniques

Bromont, montagne d’expériences, c’est PLUS qu’un simple EMPLOI !C’est vivre sa passion pour le plein air et la nature au quotidien. C’est travailler dans un environnement exceptionnel, profiter de tous les avantages de la montagne et avoir la chance de combiner travail et loisirs, tout en faisant la promotion de saines habitudes de vie.

• Poste permanent de 40 heures par semaine
• Salaire compétitif, établi selon l’expérience
• Entrée en poste dès maintenant… le plaisir n’attend pas !
• Horaire variable : jour, soir, semaine, fin de semaine et jours fériés
• Occasionnellement : travail de nuit, disponibilité sur appel et temps supplémentaire
• Accès gratuit à la montagne
• Plusieurs avantages sociaux : assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme de mise en forme et programme d’aide aux employés
• De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
• Des activités sociales… parce qu’on s’aime !
• Et tellement plus… qu’on te dévoilera lors de notre future jasette en personne !

TON RÔLE...Tu as le talent de transmettre tes connaissances et tu aimes voir les autres progresser? Ce rôle est pour toi! En tant que formateur·trice aux remontées mécaniques, tu joueras un rôle clé dans l’accueil, l’intégration et le développement des nouveaux employés. Tu leur transmettras notre culture organisationnelle, nos méthodes de travail ainsi que les procédures à suivre, le tout dans un climat positif, sécuritaire et respectueux.

Véritable personne-ressource sur le terrain, tu accompagneras les employés afin de développer leur confiance, leurs compétences et leur autonomie, toujours dans le but d’offrir une expérience mémorable à notre clientèle.

TU SERAS RESPONSABLE DE…Bien sûr, d’avoir du fun au travail, mais aussi de :

• Assurer l’accueil et la bonne intégration des nouveaux employés
• Animer des formations théoriques et pratiques
• Enseigner les procédures, les méthodes de travail et les bonnes pratiques
• Accompagner et superviser les employés durant leur période de formation
• Observer les méthodes de travail et intervenir lorsque des ajustements sont requis
• Valider la compréhension et la maîtrise des tâches enseignées
• Évaluer la progression des employés en formation et leur offrir une rétroaction constructive
• Effectuer des audits afin d’assurer la qualité et l’efficacité des formations
• Participer à la révision et à l’amélioration des procédures et des outils de formation
• Compléter les rapports et comptes rendus liés aux formations offertes
• Opérer une remontée mécanique lorsque requis
• Assurer le remplacement du personnel lors des pauses et des repas, au besoin
• Veiller à ce que les demandes de la clientèle soient prises en charge ou dirigées vers les bonnes ressources dans les délais prévus, tout en respectant les politiques et procédures de l’entreprise

CE QU’ON CHERCHE…Une personne passionnée par le partage de ses connaissances, qui aime accompagner les autres et faire ressortir le meilleur d’une équipe qui nous impressionne chaque jour.

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence
• Minimum de 1 an d’expérience pertinente
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
• Français et anglais fonctionnels… pour bien répondre à notre clientèle
• Excellentes aptitudes en communication et en pédagogie
• Facilité à transmettre ses connaissances de façon claire et dynamique
• Créativité et capacité à adapter son approche selon les personnes et les situations
• Bon sens de l’organisation, de la planification et des priorités
• Bonne capacité à rédiger des procédures, des outils de formation et différents documents
• Approche positive, rassembleuse et orientée vers le développement des autres

Bromont, montagne d'expériences souscrit au principe d’égalité en matière d’emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Dans cette publication, Ie masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.