Fonderie Horne: Superviseur -e production - convertisseurs et anodes

Glencore Canada; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Culture sécurité

Régime d’avantages sociaux complet

Programmes de mieux-être des employés

Perspectives de développement

Job summary

Glencore Canada à Rouyn-Noranda recherche un superviseur production pour diriger une équipe d’employés de la fonderie. Sous la supervision du surintendant, vous appliquez la convention collective et assurez une gestion stratégique des ressources humaines et matérielles.

Vous participez à l’amélioration continue du service, prenez des décisions alignées sur les objectifs d’affaires et encadrez le développement des compétences.

Qualifications

• Un DEC en technique minière, métallurgique, en chimie ou lié, jumelé à 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué.

Responsibilities

• Gérer une équipe d’employés de production et agir comme facilitateur et coach.
• Appliquer les dispositions de la convention collective et atteindre les objectifs du secteur.
• Effectuer une gestion stratégique des ressources humaines et matérielles.
• Participer à l’amélioration continue et prendre des décisions en lien avec les objectifs d’affaires.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Santé et sécurité

Planification et organisation

Education

DEC en technique minière

Job description

À Propos De Glencore

Glencore est l’une des plus grandes sociétés diversifiées dans le domaine des ressources naturelles au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Grâce à un réseau international d’actifs, de clients et de fournisseurs, elle assure la production, la transformation, le recyclage, l’approvisionnement, la commercialisation et la distribution de produits de base essentiels au quotidien. Forte de plus de 140 000 employés et entrepreneurs, Glencore est présente dans plus de 30 pays, tant dans des régions établies qu’émergentes, et soutient ses activités commerciales et industrielles grâce à un réseau mondial de bureaux. La clientèle de Glencore est principalement composée de consommateurs industriels œuvrant notamment dans les secteurs de l’automobile, de l’acier, de la production d’énergie électrique, de la fabrication de batteries et du pétrole. La société offre également des services de financement, de logistique et d’autres services connexes aux producteurs et aux consommateurs de produits de base.

Job highlights

• Canada
• Rouyn-Noranda, Quebec, Canada
• Poste basé à Rouyn-Noranda

Job IDZR11O - 00291426Closing date20/11/2026Last Updated02/11/2026

À Propos De Glencore

Glencore est l’une des plus grandes sociétés diversifiées dans le domaine des ressources naturelles au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Grâce à un réseau international d’actifs, de clients et de fournisseurs, elle assure la production, la transformation, le recyclage, l’approvisionnement, la commercialisation et la distribution de produits de base essentiels au quotidien. Forte de plus de 140 000 employés et entrepreneurs, Glencore est présente dans plus de 30 pays, tant dans des régions établies qu’émergentes, et soutient ses activités commerciales et industrielles grâce à un réseau mondial de bureaux. La clientèle de Glencore est principalement composée de consommateurs industriels œuvrant notamment dans les secteurs de l’automobile, de l’acier, de la production d’énergie électrique, de la fabrication de batteries et du pétrole. La société offre également des services de financement, de logistique et d’autres services connexes aux producteurs et aux consommateurs de produits de base.

Nos opérations comprennent différents sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

À Propos Du Poste

Sous la supervision du surintendant production Fonderie. Vous aurez la responsabilité de gérer une équipe d’employés de production et d’agir à titre de facilitateur et « coach » auprès des employés.

Plus Spécifiquement, Vous Aurez à

Vous effectuerez différentes activités de gestion et voir à l’application des dispositions de la convention collective. Vous participerez activement à l’atteinte des objectifs de votre secteur en effectuant une gestion stratégique des ressources humaines et matérielles.

En tant que membre de l’organisation, le titulaire participera à l’amélioration continue de votre service et veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en lien avec les objectifs d’affaires.

Compétences

Un DEC en technique minière, métallurgique, en chimie ou dans un autre domaine connexe jumelé à 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué ou toute autre formation et expérience considérable dans un poste similaire.

Compétences Personnelles Sont Recherchées

• Intégration de la santé et sécurité comme valeur fondamentale ;
• Travail d’équipe et leadership ;
• Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail ;
• Contrôle de soi et habiletés relationnelle et communicationnelle ;
• Esprit d’analyse, raisonnement stratégique et orientation vers les résultats ;
• Savoir développer les compétences de ses collaborateurs directs et des autres.

Horaire de travail

Vous travaillerez sur des quarts rotatifs de douze heures, jour et nuit.

Langues:

Le travail s’effectue principalement en français

Déplacements:

Aucun déplacement requis entre les sites

Ce Que Nous Offrons

• Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
• Programmes de mieux?être des employés
• Perspectives de développement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.