Conseiller(ère) communications et relations avec la communauté

Glencore Canada; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Culture professionnelle axée sécurité

Régime d’avantages sociaux Concurent

Programmes de mieux-être des employés

Perspectives de développement

Job summary

Glencore Canada, basé à Rouyn-Noranda, recherche un conseiller(ère) communications et relations avec la communauté pour développer et maintenir des relations harmonieuses avec les communautés locales et les parties prenantes. Le poste est permanent à temps plein et s’inscrit dans le cadre des Affaires publiques et Engagement communautaire.

Vous travaillerez sous la direction du Directeur Affaires publiques et Engagement communautaire et participerez à la définition et à la mise en œuvre de

Qualifications

• Diplôme universitaire en communications, relations publiques, sciences sociales ou autre discipline jugée appropriée.
• Toute expérience dans un poste similaire, en milieu industriel, est un atout.

Responsibilities

• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de performance sociale de l’entreprise.
• Développer et maintenir des relations constructives et durables avec les communautés locales, les organisations, les municipalités et les groupes autochtones.
• Assurer la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes notamment le suivi, la résolution et la documentation de celles‑ci.
• Soutenir les analyses de risques des projets et des opérations pour les enjeux sociaux.
• Participer à la conception de la stratégie d’investissement sociale et la mise en œuvre de celle‑ci.

Skills

Connaissance des normes international

Gestion de projet

Analyse

Résolution de problèmes

Gestion des parties prenantes

Education

Diplôme universitaire en communications/relations publiques/sciences sociales

Job description

Type de poste:

Poste permanent à temps plein

Conseiller(ère) communications et relations avec la communauté

Glencore est l’une des plus grandes sociétés du monde dans les ressources naturelles diversifiées. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Nos opérations regroupent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières agricoles - étayées par un réseau mondial. Notre mission consiste à offrir, en nous acquittant de nos responsabilités sociales, les produits de base qui font évoluer le quotidien. Nous avons 135 000 employés, qui sont au cœur de notre entreprise, et nous offrons à nos employés la possibilité de développer et croître leur savoir-faire et de progresser dans leurs carrières.

La division cuivre – Amérique du Nord de Glencore est l’un des principaux producteurs de cuivre affiné et de métaux critiques mondiaux. Nos opérations comprennent différents sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 500 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble.

Conseiller(ère) – communications et relations avec la communauté

Relevant du Directeur Affaires publiques et Engagement communautaire, le conseiller(ère) communications et relations avec la communauté aura à développer des initiatives favorisant la mise en place et le maintien des relations harmonieuses avec la communauté. Il aura la responsabilité de développer et de mettre en œuvre des stratégies et des plans d’action afin de favoriser une cohabitation harmonieuse et assurer un dialogue constructif avec les diverses parties prenantes. Il sera responsable des activités d’accueil et d’information auprès des citoyens, le tout dans le respect des valeurs de l’entreprise. En tant que membre de l’organisation, vous participerez à l’amélioration continue et durable de votre service et veillerez à prendre des décisions et à poser des actions en lien avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.

Rôles et responsabilités

La personne aura comme responsabilités principales :

• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de performance sociale de l’entreprise;
• Développer et maintenir des relations constructives et durables avec les communautés locales, les organisations, les municipalités et les groupes autochtones.
• Assurer la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes notamment le suivi, la résolution et la documentation de celles‑ci.
• Soutenir les analyses de risques des projets et des opérations pour les enjeux sociaux;
• Participer à la conception de la stratégie d’investissement sociale et la mise en œuvre de celle‑ci.

Profil recherché :

Vous possédez un diplôme universitaire en communications, en relations publiques, en sciences sociales ou autre discipline jugée appropriée. Toute expérience dans un poste similaire, en milieu industriel, est un atout.

Les compétences personnelles suivantes sont essentielles :

• Bonne connaissance des normes et cadres internationaux (IFC Performance Standards, ICMM, UNGP, etc.) est un atout.
• Capacité démontrée à gérer des situations sensibles et à entretenir des relations de confiance avec divers groupes de parties prenantes.
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de projet.
• Disponibilité pour participer occasionnellement à des événements hors des heures de travail;

Horaire de travail

Vous travaillerez sur un horaire de jour, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Langues

Le travail s’effectue principalement en français, la maîtrise de l’anglais tant à l’orale que à l’écrit est un atout car vous aurez à travailler avec des collaborateurs anglophones.

Déplacements: Poste basé à Rouyn-Noranda

Ce que nous offrons:

• Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat
• Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet
• Programmes de mieux‑être des employés
• Perspectives de développement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.