Financial and Statistical Reports Technician

CIE_101 Beneva Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work mode

Télémedecine

Assurance groupe pour vous et votre/ta

Régime de retraite à prestations défin

Horaires flexibles et congés

Environnement sans papier

Programme d’aide aux employés

Bâtiments LEED

Job summary

Beneva recherche un(e) technicien(ne) en rapports financiers et statistiques au sein de la Direction - Actuariat rapports et ententes financières. Vous préparerez des rapports périodiques et communiquerez les résultats tirés des analyses, en collaboration avec les analystes.

Le poste est offert en mode hybride et implique le soutien administratif, la participation à des enquêtes et projets, et l’amélioration des procédures de travail.

Qualifications

• DEC en administration ou l’équivalent.
• Toute expérience pertinente sera considérée.
• Maîtrise d'Excel et du langage SAS recommandés.

Responsibilities

• Préparer les rapports périodiques de suivi des affaires et d'information de gestion.
• Communiquer les résultats et conclusions tirés des rapports produits.
• Préparer divers rapports statistiques sur l'ensemble des affaires de l’organisation.
• Apporter un soutien administratif aux autres membres de la direction.
• Participer aux enquêtes de marché.
• Agir à titre de personne-ressource pour la mise à jour des procédures de travail.
• Participer aux divers projets pour soutenir l’équipe.

Skills

Excel

SAS

Anglais

Education

DEC en administration ou équivalent

Job description

Official Internal Job Title: Financial and Statistical Reports Technician Status: Regular

Job Description

Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de collaboration, votre rigueur professionnelle, votre sens du service client ainsi que votre capacité à bien organiser votre travail en fonction des priorités? Venez mettre vos talents à profit en tant que technicien(-ne) en rapports financiers et statistiques au sein de la Direction - Actuariat rapports et ententes financières. Dans ce rôle, vous serez responsable de préparer des rapports statistiques et actuariels dans un environnement collaboratif puisque vous aurez l’occasion de travailler avec les analystes en actuariat et en tarification au sein de l’équipe, le tout en mode hybride. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Préparer les rapports périodiques de suivi des affaires et d'information de gestion Communiquer les résultats et conclusions tirés des rapports produits Préparer divers rapports statistiques sur l'ensemble des affaires de l’organisation Apporter un soutien administratif aux autres membres de la direction Participer aux enquêtes de marché Agir à titre de personne-ressource pour la mise à jour des procédures de travail Participer aux divers projets pour soutenir l’équipe.

Responsibilities

• Préparer les rapports périodiques de suivi des affaires et d'information de gestion
• Communiquer les résultats et conclusions tirés des rapports produits
• Préparer divers rapports statistiques sur l'ensemble des affaires de l’organisation
• Apporter un soutien administratif aux autres membres de la direction
• Participer aux enquêtes de marché
• Agir à titre de personne-ressource pour la mise à jour des procédures de travail
• Participer aux divers projets pour soutenir l’équipe.

Qualifications

• DEC en administration ou l’équivalent
• Toute expérience pertinente sera considérée
• Connaissance de l’outil Excel ainsi que du langage SAS (atout)
• Maîtrise de la langue française ainsi qu’une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well‑being of the community.

It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

Company Culture & Benefits

• competitive salary
• a defined benefit pension plan
• group insurance for you and your family
• a flexible schedule and vacation time
• hybrid work mode
• telemedicine service
• Employee Assistance Program
• LEED buildings
• rooftop bee hives and gardens
• paperless environment

We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work‑life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well‑being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we’re offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy.

At Beneva, we’re in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well‑being of the community.

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