Field Service Technician (Quebec)

Procter & Gamble; Toronto; On-site; CAD 60,000 - 74,000; Full time

Job summary

P&G Canada recherche un technicien de service sur le terrain motivé pour rejoindre son équipe. Ce poste permanent à temps plein implique principalement le service avec des responsabilités de vente. Le candidat retenu se déplacera sur le territoire et sera formé pour installer et entretenir notre équipement. Les horaires peuvent inclure des quarts de travail prolongés et des interventions d'urgence. Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures.

Qualifications

• Diplôme de fin d'études secondaires requis.
• Situé dans le territoire ou prêt à s'y réinstaller.
• Permis de conduire valide.

Responsibilities

• Installer, dépanner et entretenir l'équipement de distribution de produits chimiques.
• Développer le territoire par la vente conjointe.
• Fournir un service exceptionnel pour fidéliser les clients.

Skills

Service client

Débogage

Vente

Education

Diplôme de fin d'études secondaires

Job description

P&G Canada est à la recherche d'une personne très motivée pour un poste de technicien de service sur le terrain au sein de notre organisation professionnelle P&G. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein sur le terrain, sans gestion (pas de rapports directs), qui ne requiert aucune expérience préalable (vous serez formé). Le candidat retenu couvrira le Québec (Trois-Rivières, Québec, Lévis, Drummondville). Le candidat idéal se trouve dans le territoire.

P&G Professional est la division commerciale de Procter & Gamble qui se concentre sur l'amélioration de la vie de nos consommateurs en dehors de la maison. Nous fournissons aux secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des soins de longue durée des programmes et des solutions chimiques (y compris des équipements de distribution et de dilution, des lave-vaisselle commerciaux, etc.

Les responsabilités clés comprennent, mais ne sont pas limitées à :

Participer à la formation (expérience préalable non requise) pour installer, dépanner, réparer et entretenir notre équipement de distribution de produits chimiques ainsi que d'autres équipements utilisés dans les services alimentaires commerciaux ou les opérations de blanchisserie.

Développer votre territoire en vendant conjointement avec les représentants de nos distributeurs.

Fournir un service exceptionnel pour fidéliser les clients et leur offrir un service de qualité supérieure.

Structure du poste

Poste basé sur le terrain avec 80% de service et 20% de vente.

L'horaire de travail peut comprendre des quarts de travail de 12 heures, une semaine de travail de 5 jours, des fins de semaine occasionnelles et des quarts de nuit.

Couverture sur appel en alternance, pouvant inclure des week-ends occasionnels, des jours fériés et des appels de nuit.

Il peut être nécessaire de faire des heures supplémentaires.

• Diplôme de fin d'études secondaires (un diplôme d'études supérieures est un atout)
• Situé dans le territoire ou prêt à s'y réinstaller. Aucune aide à la réinstallation n'est disponible pour ce poste.
• Permis de conduire valide

Veuillez postuler sur P&G Careers dès que possible, car nous examinons les candidatures chaque semaine. Nous vous encourageons à consulter les informations ici pour savoir à quoi vous attendre.

Informations complémentaires :

Salaire de départ : 60 000-74 000

La rémunération des postes chez P&G varie en fonction d'un large éventail de facteurs non discriminatoires, y compris, mais sans s'y limiter, le rôle, les diplômes / compétences, l'ensemble des compétences pertinentes et le niveau d'expérience pertinent. Chez P&G, les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas. La rémunération totale chez P&G comprend le salaire + les primes (le cas échéant) + les avantages sociaux. Votre recruteur pourra vous en dire plus sur nos offres de rémunération globale et sur la fourchette de salaire spécifique au cours du processus d'embauche.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Les candidats sous-représentés, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes handicapées, les femmes, les 2SLGBTQ+ et / ou les Noirs, les autochtones, les Asiatiques, les Latino-Américains, ou les personnes de deux races ou plus, sont vivement encouragés à postuler.

P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettre votre demande, 2) compléter l'évaluation Peak Performance (non chronométrée), 3) ne pas compléter l'évaluation interactive jusqu'à ce que vous ayez été contacté par Canada Talent Acquisition pour la vérification de la documentation. Nous vous remercions d'avance pour votre patience.

Le parrainage pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.

P&G sert près de cinq milliards de personnes dans le monde et possède le plus grand portefeuille de marques de confiance, de qualité et de leadership, dont Tide, Pantene, Pampers, Gillette et Old Spice. Rejoignez-nous pour développer vos compétences en tant que leader de classe mondiale ! P&G Canada a été nommée l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2022), l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2023), l'un des meilleurs employeurs pour les Canadiens de plus de 40 ans (2023), l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2023) et l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto (2023).