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Banque Nationale du Canada recherche un expert Murex pour soutenir et faire évoluer les solutions Murex au sein des marchés des capitaux. Vous collaborerez étroitement avec les partenaires d'affaires et les équipes TI pour analyser les besoins, définir des solutions et assurer leur intégration robuste dans l'écosystème existant.
Le rôle exige une connaissance approfondie de Murex Front-to-Back, des marchés des capitaux et des produits dérivés, ainsi qu'une expérience avec les exigences
Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information
Lieu(x): Montréal, Toronto
Une carrière d'expert ou d'experte Murex à la Banque Nationale offre l'occasion d'apprendre, de grandir et de fournir des solutions significatives aux côtés d'une équipe de professionnels hautement qualifiés dans un environnement dynamique des marchés des capitaux. Tu collaboreras avec des partenaires d'affaires et de technologie compétents, appliqueras ton expertise Murex à des défis complexes et contribueras directement à l'évolution de nos solutions et à la croissance de la Banque Nationale.
Au cœur de nos opérations sur les marchés des capitaux, Murex soutient un large éventail de fonctions d'affaires, incluant le front office, les risques, les opérations, la finance, et plus encore. Ce rôle central offre une occasion unique d'acquérir une compréhension complète de l'écosystème des marchés de capitaux tout en élargissant continuellement votre expertise fonctionnelle et technique.
Rejoindre notre équipe Murex signifie faire partie d'un environnement collaboratif et performant où tu peux prendre tes responsabilités, partager tes connaissances, développer de nouvelles compétences et maximiser ton potentiel professionnel.
Ton emploi
Ton équipe
Les TI et les opérations sont composés de plus de 5 500 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la pointe des technologies et améliorer continuellement les processus.
Le poste relève du directeur principal de l'équipe de livraison TI des marchés des capitaux de MUREX. Notre équipe se distingue par son esprit innovant et dynamique. Notre objectif est de vous offrir une flexibilité maximale pour améliorer votre qualité de vie. Cela inclut un environnement de travail hybride et un horaire flexible et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés basés sur l'apprentissage par l'action vous permettent de maîtriser votre rôle et de développer de nouveaux domaines d'expertise. Des outils comme la Data Academy, la formation linguistique, le Harvard Learning Centre, ainsi que le soutien au coaching et au mentorat sont toujours à votre disposition.
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
Esprit d'analyse Support application Marché des capitaux Communication Travail en équipe Prise de décision Initiative Agilité d'apprentissage Collaboration active Écoute active Influencer État d’esprit Agile Murex Curiosité intellectuelle Autonomie
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.