Expert en sinistres, niveau I – Dommages corporels

Co-operators Assurance et services financiers; Calgary; Hybrid; CAD 50,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Congés rémunérés

Bien-être et santé mentale

Journées de bénévolat rémunérées

Assurance collective et épargne-retraî

Job summary

CAGC, coopérative canadienne de services financiers, recherche un expert en sinistres des blessures corporelles en responsabilité civile pour enquêter et régler des dossiers, négocier et proposer des provisions adaptées, tout en assurant un service clientèle de qualité.

Le poste est permanent à temps plein, hybride (2 jours au bureau). Vérifications de solvabilité et antécédents judiciaires requises, salaire indiqué et primes possibles selon les critères locaux et l’expérience.

Qualifications

• 1 an d'expérience en assurance ou 2 ans dans un domaine connexe.
• Études en cours pour obtenir le titre de Professionnel d’assurance agréé (PAA).
• Connaissances informatiques solides: MS Office, Internet et messagerie.

Responsibilities

• Enquêter, interpréter les garanties et régler les sinistres pour blessures corporelles.
• Négocier et régler les sinistres avec provisions adéquates.
• Communiquer rapidement avec les demandeurs, avocats et témoins.
• Constituer et suivre les dossiers et gérer les litiges.

Skills

Expérience en assurance

Bonnes compétences en communication

Maîtrise des outils Microsoft Office

Education

Diplôme universitaire ou collégial

Études en cours pour obtenir le titre de PAA

Job description

Entreprise: CAGC

Service: Bodily Injury Claims

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

L’opportunité

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

L’expert en sinistres des blessures corporelles en responsabilité civile est responsable de l’enquête, de la négociation et du règlement des sinistres pour blessures corporelles en responsabilité civile.

Comment vous créez un impact

• Enquêter, interpréter les garanties, prévoir les provisions adéquates, négocier et régler les sinistres pour blessures corporelles en responsabilité civile.
• Intégrer la philosophie de la mobilisation de la clientèle dans le travail quotidien et mettre en œuvre des processus de prise de décision novateurs et axés sur le client de manière à renforcer la culture du service à la clientèle en vue de devenir LE chef de file du secteur en matière de mobilisation de la clientèle.
• Offrir un service à la clientèle de qualité, conformément aux normes de service.
• Communiquer rapidement avec les demandeurs, les avocats, les titulaires de police et les témoins dans le cadre des enquêtes et du règlement des sinistres.
• Constituer des dossiers pour les sinistres qui lui sont attribués et en faire le suivi.
• Gérer les dossiers en cas de litige et recourir aux procédures de règlement extrajudiciaire des différends, conformément aux lignes directrices sur la gestion des litiges.
• Autoriser les paiements et les provisions jusqu’à concurrence de 75 000 $.

Pour joindre notre équipe

• Une (1) année d’expérience en assurance ou deux (2) années d’expérience dans un domaine connexe.
• Études en cours pour obtenir le titre de Professionnel d’assurance agréé (PAA).
• Solides connaissances en informatique, notamment la maîtrise des logiciels de Microsoft Office, d’Internet et des systèmes de courriel.
• Selon la province du lieu de travail, un permis d’expert en sinistres peut être requis.
• Diplôme universitaire ou collégial.

Comment vous brillez

• Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle.
• Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.

Ce que vous devez savoir

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et à vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

Expected Salary range : 50,280.00 to 83,800.00

Le salaire du candidat retenu sera déterminé à la discrétion de Co-operators et variera selon plusieurs critères, notamment les conditions du marché local, la situation géographique et des facteurs liés à l’emploi tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation.

Les employés pourront également participer à des programmes de primes et obtenir une rémunération supplémentaire liée à leur rendement individuel et/ou à celui de l'entreprise, ou à d'autres indicateurs de performance.