Expéditeur / Récepteur de céréales

Greenfield Global Inc.; Johnstown; Sur place; CAD 66 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Couverture santé et dentaires

Protection des revenus: assurance-vie/

Congés annuels et plan d’épargne

Résumé du poste

Greenfield Global Inc. à Johnstown, Ontario, recrute un responsable de la réception et de l'expédition des céréales.

Vous contribuerez à la traçabilité, à la sécurité et à l'efficacité des opérations de chargement, réception et expédition des DDG et céréales, dans une équipe axée sur la qualité et le respect des procédures. Le poste exige une compréhension des normes ISO FSMA et une aptitude à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes de maintenance et d’exploitation.

Qualifications

• Capacité à comprendre et appliquer les normes ISO, FSMA et sécurité alimentaire.
• Esprit d'équipe et autonomie au travail en milieu industriel.
• Bonne communication orale et écrite en français.

Responsabilités

• Participer activement à la sécurité, à l’environnement, à la qualité et à la traçabilité des produits.
• Utiliser les équipements de déchargement et de manutention adaptés.
• Collaborer avec les équipes maintenance et exploitation.
• Réaliser les enregistrements et la communication des stocks et flux.

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Intitulé du poste : Expéditeur / Récepteur de céréales

Service : Expédition

Supérieur hiérarchique : Responsable de l'expédition

Lieu : Johnstown, Ontario

Statut du poste : Cette offre concerne un poste actuellement vacant.

Greenfield recherche un responsable de la réception et de l'expédition des céréales pour rejoindre notre équipe.

Greenfield Global recherche actuellement du renfort au sein de notre service de chargement des produits. Ce poste s'inscrit au sein d'une équipe opérationnelle chargée de réceptionner le maïs et d'expédier les DDG ou les céréales modifiées (humides) de manière sûre et efficace. Les missions principales sont menées dans un esprit d'équipe, au sein d'une culture d'ouverture et de respect.

Qui sommes-nous ?

Greenfield Global est l’un des principaux producteurs et fournisseurs de matières premières, d’ingrédients et d’additifs à forte valeur ajoutée et essentiels à la mission de ses clients, qui jouent un rôle vital pour les entreprises et font partie intégrante d’une économie à faible empreinte carbone. Des start-ups aux plus grandes marques mondiales, nos clients font confiance au vaste portefeuille de produits haut de gamme de Greenfield, à son expertise réglementaire et à son service de pointe pour améliorer la vie des personnes et la santé de la planète.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d’accélérer la mise en place de solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement à travers le monde. Nous sommes constamment à la recherche de personnes capables d’apporter de nouveaux talents et de nouvelles expériences à notre équipe.

Qui êtes-vous ?

• Une personne réfléchie, avide d’apprendre, motivée et autonome.
• Une personne de terrain qui apporte sa contribution à l’organisation et apprécie de travailler dans un environnement industriel.
• Une personne ayant l’esprit d’équipe, ouverte d’esprit et capable de travailler et de communiquer efficacement avec des personnes d’horizons divers.
• Désireuse d’acquérir de nouvelles compétences, de relever de nouveaux défis et d’évoluer au sein de Greenfield à mesure que des opportunités se présentent.
• Une personne capable d’analyser les détails en profondeur pour résoudre les problèmes et en comprendre la cause première (il ne s’agit pas d’un poste administratif).
• Capable de travailler en équipe ou de manière autonome tout en conservant un haut niveau de motivation et d’engagement.
• Capable de communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit.
• Capable de lire, d’interpréter et de rédiger des manuels de maintenance ou de procédures, ainsi que des procédures opérationnelles standard.
• Capable de rédiger des rapports succincts ou de la correspondance.
• Décrire clairement les problèmes aux collègues, aux opérateurs et à la direction.
• Savoir utiliser efficacement le courrier électronique pour communiquer.
• La maîtrise du français ou la compréhension de cette langue serait un atout.
• Être capable de satisfaire aux exigences physiques du poste, notamment : monter à l’échelle, soulever jusqu’à 50 livres, travailler en hauteur (le silo mesure environ 100 pieds), travailler dans un environnement poussiéreux.
• Maîtrise du matériel informatique standard et des applications courantes.
• Compétences mathématiques suffisantes (notamment en matière d’unités de mesure, d’utilisation des nombres entiers, des fractions courantes et des décimales).
• Calculer et appliquer des pourcentages, des fractions et des rapports pour déterminer les volumes des réservoirs et les débits des convoyeurs.

Votre profil doit inclure :

• Baccalauréat.
• Une expérience dans la conduite d'engins de manutention des céréales serait un atout.
• Des compétences en mécanique et un permis de conduire de catégorie A-Z, ainsi qu'une bonne connaissance des engins de chantier, seraient un atout.
• Une formation au travail en hauteur serait un atout.

Responsabilités du poste :

• Dans le cadre de ses responsabilités, contribuer activement à la réalisation des objectifs en matière de sécurité, d’environnement, de qualité et d’uniformité des produits, de service client, de conformité aux normes ISO, à la FSMA, à la FSSC et à l’ISCC, de relations avec les fournisseurs internes, ainsi qu’aux initiatives d’amélioration continue.
• Participer activement au respect de la FSMA et de toute autre norme relative à la sécurité alimentaire et à la sécurité des aliments pour animaux, et y veiller.
• Respecter et se conformer pleinement aux procédures de l’entreprise en matière de santé et de sécurité, d’environnement et de qualité, ainsi qu’à la législation (exigences réglementaires).
• Utiliser tous les équipements nécessaires au déchargement du maïs des camions.
• Conduire une chargeuse frontale, une chargeuse compacte et une nacelle élévatrice mobile.
• Délivrer des autorisations de travail pour les opérations nécessitant des mesures de sécurité particulières, les travaux à chaud, les espaces confinés, les travaux d’excavation, etc.
• Effectuer les procédures de verrouillage/étiquetage et l’isolation principale des équipements de la zone.
• Collaborer avec, superviser et assurer la liaison avec le personnel de maintenance et les sous-traitants travaillant dans la zone.
• S’assurer que les DDGS sont chargés dans les camions conformément aux procédures en vigueur, sans contamination.
• Veiller à la sécurité du stockage, de la manutention et de l'expédition de tous les ingrédients destinés à l'alimentation humaine et animale, ainsi qu'au respect des exigences applicables en matière de sécurité alimentaire.
• Calculer, consigner et communiquer quotidiennement au service Ventes et Logistique l'état des stocks de DDG.
• Surveiller le fonctionnement des équipements à l'aide d'écrans d'ordinateur, de compteurs, de jauges et d'appareils d'enregistrement.
• Collaborer et communiquer avec le personnel d’exploitation concernant la gestion des stocks de DDG.
• Travailler avec le laboratoire d’assurance qualité pour la caractérisation et la détermination de la qualité des DDG.
• Effectuer chaque mois toutes les opérations liées au nettoyage des silos.
• Effectuer toutes les opérations de maintenance préventive (PM) des équipements mobiles et fixes.
• Effectuer les procédures de démarrage, d’arrêt et autres.
• Indiquer aux chauffeurs où positionner leurs véhicules pour un chargement et un déchargement efficaces.
• Consigner les données, les actions, les incidents, les instructions, etc., sous forme écrite ou informatisée.
• Veiller à la propreté et à l’hygiène de la zone de travail : zones de stockage des céréales et des DDG, aire de déchargement humide, bâtiment ferroviaire et équipements, ainsi que toutes les voies d’accès associées. Participer au nettoyage des déversements si nécessaire.
• Signaler les problèmes et apporter son expertise technique en matière de dépannage pour résoudre les dysfonctionnements opérationnels.
• Identifier les interventions à effectuer sur les équipements de son secteur et remplir la demande d’intervention appropriée dans Maximo.
• Veiller à maintenir ses connaissances et sa maîtrise des procédures en vigueur dans tous les secteurs de l’usine pour lesquels il est qualifié.
• Vérifier les registres pour les périodes d’absence.
• Consigner avec précision toutes les informations requises dans les registres, les fiches de suivi, MS Excel, etc.
• Participer aux études d’analyse des causes profondes (RCA) pour les événements clés.
• Réviser ou rédiger des procédures selon les besoins.
• Suivre les formations requises.
• Participer activement à l’amélioration continue de l’usine, notamment en matière de développement personnel.
• Assurer la relève dans la zone de chargement d’alcool selon les besoins, après avoir suivi une formation complémentaire.
• Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée.

Rémunération globale et avantages sociaux :

• Salaire de base en fonction de l'expérience et des résultats obtenus – Fourchette salariale pour ce poste : de 65 576 $ à 75 913 $Possibilités de formation formelles et informelles
• Couverture santé et dentaire complète
• Protection des revenus : couverture invalidité de courte et longue durée, assurance vie, congés maladie rémunérés
• Concession de congés annuels supérieure aux normes du secteur
• Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilité de cotisations individuelles
• Un travail enrichissant et stimulant
• Une culture d’entreprise soigneusement élaborée, axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

À propos de nous

Nous possédons et exploitez cinq distilleries, quatre usines de fabrication et de conditionnement de produits chimiques spécialisés, ainsi que trois centres de R&D dédiés aux biocarburants de nouvelle génération et aux énergies renouvelables. Ce modèle intégré renforce la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle qualité, le développement de formulations sur mesure et, in fine, la satisfaction de nos clients.

Principes fondamentaux

• Innovation : nous saisissons en permanence les opportunités de développer de nouveaux produits, procédés et méthodes afin de répondre aux exigences variées et rigoureuses de nos clients.
• Collaboration : nous jouons à la fois le rôle de catalyseur et de collaborateur. Nous travaillons avec nos partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions sur mesure adaptées aux besoins de nos clients.
• Responsabilité : notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des seuls résultats financiers. Nous contribuons à la préservation de la planète en transformant des ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible empreinte carbone.
• Agilité : Notre équipe est non seulement rapide, mais elle fait également preuve de la flexibilité et de la créativité nécessaires pour s’adapter aux besoins des clients et développer des solutions sur mesure, livrées dans les délais.
• Discipline : Dans chaque usine, pour chaque client et pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous gérons une chaîne d’approvisionnement rigoureuse et transparente, tout en respectant les normes réglementaires les plus strictes.

Chez Greenfield, ce sont les personnes — et non l'IA — qui prennent les décisions en matière de recrutement. Nous utilisons l'IA uniquement pour des tâches administratives courantes et jamais pour présélectionner les candidats ou déterminer les résultats. Chaque candidature est examinée par notre équipe, et si une étape implique un recours accru à l'IA, nous en informons les candidats à l'avance. Nous nous engageons à adopter des pratiques de recrutement responsables, transparentes et équitables.