Ingénieur de projet

Greenfield Global Inc.; Johnstown; On-site; CAD 115,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation formelle

Couverture santé et dentaire

Plan d’épargne-retraite

Congés annuels

Culture d’entreprise

Job summary

Greenfield Global est à la recherche d’un ingénieur de projet pour assister le responsable de l’ingénierie de l’usine et soutenir les projets d’investissement, de la conception à la mise en service. Le candidat développera une connaissance des procédés, sécurité des sous-traitants et gestion de projet par étapes.

Le poste requiert une formation d’ingénieur et une expérience en usine chimique, avec capacité à travailler avec les promoteurs de projets et à produire des livrables clairs tout en

Qualifications

• Capacité à lire et interpréter documents techniques, plans.
• Rédiger rapports techniques clairs pour divers publics.
• Gérer autonome les tâches et le temps de travail.
• Bonne relation avec les opérateurs et métiers de l’usine.

Responsibilities

• Élaborer et soutenir les objectifs sécurité, environnement et qualité.
• Contribuer à l’ingénierie et à l’implantation de projets CAPEX.
• Réaliser des schémas P&ID et plans d’implantation.
• Assurer conformité MOC/PSSR et documentation technique.

Skills

Lecture docs techniques

Rédaction rapports

Gestion autonomie

Relations parties prenantes

Esprit d'équipe

Gestion temps

Education

Ingénieur chimie

Génie mécanique

Génie électrique

P.Eng.

Tools

AutoCAD

CHEMCAD

Maximo

Job description

Intitulé du poste : Ingénieur de projet

Service : Services techniques

Supérieur hiérarchique : Responsable des services techniques

Lieu : Johnstown, Ontario

Statut du poste : Cette offre concerne un poste vacant existant.

Greenfield recherche un ingénieur de projet pour rejoindre notre équipe en pleine expansion.

L'ingénieur de projet a pour mission d'assister le responsable de l'ingénierie de l'usine dans ses activités quotidiennes, en soutien à tous les services de l'usine, ainsi que dans la mise en œuvre des projets d'investissement, depuis la conception jusqu'à la mise en service. Le titulaire du poste devra acquérir une bonne connaissance des procédés de l’usine, du programme de sécurité des sous-traitants, du processus de gestion de projet par étapes (« stage gate »), de la loi sur la santé et la sécurité au travail (OH&S Act), des codes de construction et des procédures MOC / PSSR de l’usine. L’ingénieur de projet travaillera en étroite collaboration avec les promoteurs de tous les projets afin de s’assurer que toutes les parties prenantes fournissent un maximum d’informations, de manière à définir clairement les livrables, la faisabilité technique et les enjeux de constructibilité de toutes les analyses de rentabilité.

Qui sommes-nous ?

Greenfield Global est l’un des principaux producteurs et fournisseurs de matières premières, d’ingrédients et d’additifs à forte valeur ajoutée et essentiels à la mission de ses clients, qui jouent un rôle vital pour les entreprises et font partie intégrante d’une économie à faible empreinte carbone. Des start-ups aux plus grandes marques mondiales, nos clients font confiance au vaste portefeuille de produits haut de gamme de Greenfield, à son expertise réglementaire et à son service de pointe pour améliorer la vie des personnes et la santé de la planète.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d’accélérer la mise en place de solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement à travers le monde. Nous sommes constamment à la recherche de personnes capables d’apporter de nouveaux talents et de nouvelles expériences à notre équipe.

Profil recherché :

• Capacité à lire et à interpréter des documents techniques, des plans ou des manuels.
• Capacité à rédiger des rapports techniques destinés à divers publics, en transmettant clairement les concepts et les objectifs.
• Aisance dans la gestion autonome des tâches et du temps.
• Capacité à établir de bonnes relations avec les parties prenantes de l’usine (opérateurs, corps de métier, direction)
• afin de mieux comprendre leurs besoins et leurs attentes.
• Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et capacité à travailler et à communiquer efficacement avec des personnes d’horizons divers.
• Employé empathique, capable d’interagir efficacement avec tous les collaborateurs et de tirer le meilleur d’eux-mêmes.
• Grande capacité à travailler efficacement avec d’autres groupes et au sein d’équipes interfonctionnelles.
• Motivé, capable de proposer de nouvelles idées et de s’y adapter.
• Capable de se développer et d’évoluer pour devenir un futur dirigeant.
• Capable d’analyser et de résoudre des problèmes techniques complexes.
• À l’aise avec l’utilisation de diverses applications informatiques, notamment les traitements de texte, les bases de données, les outils de planification de projets et les tableurs.
• Une expérience avec des logiciels de simulation de procédés (par exemple CHEMCAD) serait un atout.

Votre profil doit inclure :

• Diplôme d’ingénieur en chimie, en génie mécanique ou en génie électrique.
• Inscription en tant qu’ingénieur professionnel (P. Eng.) auprès de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario.
• Une expérience dans une usine de production chimique serait un atout, idéalement de 5 à 7 ans.
• Une expérience avec des logiciels de dessin technique tels qu’AutoCAD serait un atout.
• La certification PMP serait un atout

Responsabilités du poste :

• Les tâches comprennent, sans s’y limiter :
• Dans le cadre de vos responsabilités, élaborer, promouvoir et soutenir activement les buts et objectifs dans les domaines suivants : sécurité, environnement, qualité et homogénéité des produits, service client, conformité aux normes ISO, FSMA, FEMAS, FSSC et ISCC, relations avec les fournisseurs internes, ainsi que les initiatives d’amélioration continue.
• Participer activement et soutenir la conformité aux normes FEMAS, FSMA et à toute autre norme relative à la sécurité des denrées alimentaires et des aliments pour animaux.
• Collaborer avec l’ingénieur d’usine et les ingénieurs des procédés de l’usine afin d’acquérir une connaissance globale des procédés et des réseaux de l’usine, en vue d’apporter un soutien en pré-ingénierie pour l’élaboration des schémas P&ID et des plans d’implantation, y compris la définition du périmètre des projets, en vue de la mise en œuvre de changements de procédés ou de l’intégration de technologies tierces.
• Apporter un soutien à l’analyse de rentabilité sous forme d’estimations techniques et/ou de coûts aux porteurs de projet lors de la phase de définition du périmètre du projet.
• Être responsable de l’élaboration et de la mise à jour d’un modèle détaillé de masse et d’énergie de l’usine dans son ensemble.
• Fournir un soutien technique en matière de processus pour l’ensemble des systèmes d’automatisation (DCS, PLC, BMS)
• Assister l’ingénieur d’usine dans l’élaboration du « plan des projets d’investissement » ; veiller à ce que les documents justificatifs (schémas P&ID, plans d’implantation, données fournisseurs, périmètre d’exécution préliminaire, estimations de coûts, etc.) soient joints aux analyses de rentabilité lorsque cela est nécessaire.
• Réaliser des études techniques préliminaires de cadrage de projet afin d’identifier et de développer des opportunités d’amélioration des technologies de procédés, pouvant être intégrées dans le plan d’investissement (CAPEX) à moyen et long terme de l’usine.
• Fournir une assistance technique au site pour le dépannage, la résolution de problèmes, les activités d’amélioration continue, l’inspection des équipements et la fiabilité (par exemple : recherche de documents techniques, identification de solutions, référence aux normes industrielles telles que API, ASME, etc.).
• Au cours de la phase de sélection des équipements dans le cadre des projets d’investissement, collaborer avec le service de maintenance pour soutenir le programme de fiabilité des équipements et la standardisation des pièces de rechange.
• Gérer les projets attribués, de leur approbation à leur mise en service, tout en veillant à ce que les MOC et les PSSR soient menés à bon
  veille et que les normes de l’usine soient respectées.
• Veiller à ce que, pour tous les projets, les questions de constructibilité et d’exécution soient prises en compte lors de la définition du périmètre et de l’appel d’offres.
• Pendant la construction, veiller à ce que toutes les dispositions de la « loi et de la réglementation sur la santé et la sécurité au travail », de la « loi et de la réglementation sur la santé et la sécurité au travail pour les projets de construction », y compris les règles relatives à l’environnement, à la santé et à la sécurité des sous-traitants sur les sites en cours de développement (Greenfield), soient respectées.
• Collaborer avec le responsable de la maintenance et le planificateur, ainsi qu’avec le responsable de production, afin de coordonner et de soutenir les activités liées aux arrêts de l’usine, dans le cadre de la mise en œuvre des projets d’investissement.
• Prendre en charge, en totalité ou en partie, certaines des activités quotidiennes du service d’ingénierie :
• Veiller à ce que la documentation et les plans de l’usine soient mis à jour et maintenus à jour.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation technique, telle que les spécifications et les normes de l’usine.
• Assister le coordinateur des travaux du site en matière de sécurité des sous-traitants intervenant sur les projets d’investissement.
• Utilisation efficace de Maximo (demandes de service, demandes d’achat, allocation budgétaire, informations sur les actifs, etc.) dans le cadre de l’exécution et de la documentation des projets d’investissement.

Rémunération globale et avantages sociaux :

• Salaire de base en fonction de l’expérience et des performances démontrées – Fourchette salariale pour ce poste : 115 000 $ à 130 000 $
• Possibilités de formation formelles et informelles
• Couverture santé et dentaire complète
• Protection des revenus : couverture invalidité de courte et longue durée, assurance vie, congés maladie rémunérés
• Concession de congés annuels supérieure aux normes du secteur
• Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilité de cotisations individuelles
• Un travail enrichissant et stimulant
• Une culture d’entreprise soigneusement élaborée, axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

À propos de nous

Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et de conditionnement de produits chimiques spécialisés, ainsi que trois centres de R&D dédiés aux biocarburants de nouvelle génération et aux énergies renouvelables. Ce modèle intégré renforce la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle qualité, le développement de formulations sur mesure et, in fine, la satisfaction de nos clients.

Principes fondamentaux

• Innovation : nous saisissons en permanence les opportunités de développer de nouveaux produits, procédés et méthodes afin de répondre aux exigences variées et rigoureuses de nos clients.
• Collaboration : nous jouons à la fois le rôle de catalyseur et de collaborateur. Nous travaillons avec nos partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions sur mesure adaptées aux besoins de nos clients.
• Responsabilité : notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des seuls résultats financiers. Nous contribuons à la préservation de la planète en transformant des ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible empreinte carbone.
• Agilité : Notre équipe est non seulement rapide, mais elle fait également preuve de la flexibilité et de la créativité nécessaires pour s’adapter aux besoins des clients et développer des solutions sur mesure, livrées dans les délais.
• Discipline : Dans chaque usine, pour chaque client et pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous gérons une chaîne d’approvisionnement rigoureuse et transparente, tout en respectant les normes réglementaires les plus strictes.

Chez Greenfield, ce sont les personnes — et non l'IA — qui prennent les décisions en matière de recrutement. Nous utilisons l'IA uniquement pour des tâches administratives courantes et jamais pour présélectionner les candidats ou déterminer les résultats. Chaque candidature est examinée par notre équipe, et si une étape implique un recours accru à l'IA, nous en informons les candidats à l'avance. Nous nous engageons à adopter des pratiques de recrutement responsables, transparentes et équitables.