Event Marketing Representative

Stanley Black & Decker, Inc.; Montreal (administrative region); On-site; CAD 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule d’entreprise

Téléphone portable

Ordinateur portable

Rabais Goodlife Fitness

Assurance santé

Job summary

Stanley Black & Decker, Inc. à Montréal, Québec, recherche un Représentant marketing événementiel pour rejoindre l’équipe commerciale locale.

Vous dirigerez des démonstrations d’outils, animerez des séminaires de formation et développerez des relations avec des distributeurs et utilisateurs finaux afin de promouvoir les outils Dewalt, Craftman et autres marques du groupe. Vous travaillerez sous la direction du directeur des ventes, gérerez le budget événementiel et veillerez au merchandising et

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires requis.
• Connaissance des outils électriques et des outils à main appréciée.
• Expérience en vente avec des résultats démontrables et du leadership.

Responsibilities

• Participer à l’exécution des lancements de nouveaux produits et démonstrations.
• Jouer un rôle clé sur le terrain dans la planification et l’exécution d’événements.
• Gérer le budget et les déplacements liés aux événements et veiller au merchandising.

Skills

Leadership en vente

Excellentes aptitudes en communication

Gestion multitâches

Voyage possible

Connaissance outils électriques

MS Word / Outlook

Education

Diplôme d’études collégiales ou universitaires

Tools

MS Word

Outlook

Job description

Faites la différence pour ceux qui bâtissent le monde™

Le quoi

En tant que Représentant marketing événementiel , vous ferez partie d’une équipe dédiée basée à Montréal, Québec et vous serez sous la responsabilité du directeur des ventes.

L’objectif principal est de créer de la notoriété et de convertir les utilisateurs finaux en clients fidèles des outils électriques, des accessoires pour outils électriques et des outils à main DeWalt.

Les activités quotidiennes comprennent la réalisation de démonstrations efficaces d’outils et d’accessoires, l’animation de séminaires de formation, le développement de relations, ainsi que la sensibilisation aux produits auprès des représentants et gestionnaires des ventes externes de la distribution, ainsi qu’auprès des utilisateurs finaux.

Les objectifs secondaires comprennent le soutien à l’équipe pour le marchandisage, la mise en place des présentoirs, la prospection de nouveaux canaux de distribution et de canaux insuffisamment desservis.

Le pourquoi

Il faut des personnes exceptionnelles pour accomplir des choses exceptionnelles. Des personnes animées par un sens du but et de l’intégrité. Des personnes qui poursuivent l’excellence sans relâche. Des personnes qui souhaitent améliorer les choses pour ceux qui bâtissent le monde™. Cela vous ressemble? Rejoignez notre équipe de près de 48 000 professionnels à travers le monde, qui laissent leur empreinte sur certaines des marques les plus appréciées au monde, dont DEWALT®, CRAFTSMAN®, CUB CADET®, STANLEY® et BLACK+DECKER.

Ce que vous aurez à faire

• Participer à l’exécution des lancements de nouveaux produits.

• Jouer un rôle de premier plan sur le terrain dans la planification et l’exécution des événements.

• Transporter le véhicule d’événement et les produits selon l’horaire prévu.

• Mettre en œuvre les initiatives de développement de la marque déterminées par le directeur régional des ventes.

• Offrir de la formation sur la connaissance des produits.

• Établir et maintenir des relations avec les utilisateurs finaux, les représentants des ventes externes de la distribution (OSR) et l’équipe terrain de SBD.

• Soutenir la force de vente Direct Serve lors des événements destinés aux entrepreneurs et des visites de vente auprès des utilisateurs finaux.

• Contribuer à la stratégie « Win the Wall » auprès de la distribution.

• Identifier de nouveaux canaux de distribution, par exemple la location.

• Gérer le budget, l’entretien du véhicule, les communications, les suivis, les rapports d’appels et les budgets de dépenses.

• Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

Qui vous êtes

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires.

• La connaissance des outils électriques, des outils à main et des produits pneumatiques constitue un atout.

• Expérience en vente avec un dossier démontré de réalisations et de leadership.

• Disponibilité pour voyager.

• Capacité à travailler certains week-ends au besoin.

• Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en relations interpersonnelles.

• Capacité à gérer plusieurs priorités.

• Maîtrise des logiciels informatiques, notamment MS Word et Outlook.

• Dossier de conduite vierge.

Ce que vous obtenez

• La rémunération prévue pour ce poste est de 50,000 $ à 65,000 $ en salaire de base annuel. Le salaire est basé sur le marché local et peut varier en fonction des connaissances, compétences et expériences liées au poste. En plus du salaire de base, ce poste est admissible à une prime incitative discrétionnaire sur les ventes, qui, à l’objectif, équivaut à 15 % du salaire. Toutes les primes sont soumises aux conditions du plan et dépendent de l’atteinte des objectifs définis. Les primes ne sont pas garanties.
• Nous nous soucions de la sécurité et du bien‑être de nos employés.
• Un environnement de travail bienveillant où vous pouvez donner le meilleur de vous-même chaque jour.
• Des opportunités d’évolution et de développement au sein de nos divers secteurs d’activité dans notre entreprise du Fortune 200.
• Nous offrons différentes façons de redonner aux communautés où nous sommes présents.
• Un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel.
• Mise à disposition d’un véhicule de l’entreprise, d’un téléphone portable et d’un ordinateur portable.
• Avantages employés, notamment : rabais Goodlife Fitness, achat de produits employés, et bien plus encore !

De plus, vous ressentirez la fierté d’accompagner les créateurs, les bâtisseurs, les protecteurs et les héros du quotidien partout dans le monde. Nous sommes plus que la première entreprise d’outillage au monde. Plus qu’un acteur majeur dans l’équipement motorisé d’extérieur. Plus qu’un leader mondial dans l’industrie. Nous sommes des visionnaires et des innovateurs. Malgré nos succès passés, nous avons encore beaucoup à accomplir. C’est là que vous intervenez. Rejoignez-nous !

Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant au sein de notre organisation.

Stanley Black & Decker croit en l’égalité des chances pour chaque candidat, afin que chacun puisse réussir selon ses propres mérites. Nous nous efforçons de recruter des employés qui reflètent et soutiennent la diversité des perspectives, des expériences et des besoins de nos employés et de nos communautés, y compris, mais sans s’y limiter, la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques et le handicap. Nous restons engagés à défendre les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion dans nos environnements de travail. Nous savons que la diversité est à la base de l’excellence et que nous partageons tous la responsabilité de créer une organisation équitable, diversifiée et inclusive. Ainsi, dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des employés qui travailleront avec respect et ouverture face aux différences à tous les niveaux de l’organisation, afin de concrétiser les priorités, objectifs et principes d’équité et d’inclusivité de SBD. Si vous avez besoin d’un aménagement à un moment quelconque du processus de recrutement, veuillez contacter un membre de notre équipe de recrutement. Veuillez noter que dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats retenus en phase finale devront se soumettre à une vérification des antécédents, qui peut inclure une vérification du casier judiciaire, du crédit et du dossier de conduite.

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.

Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are

We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn’t stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks

You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.

What You’ll Also Get

Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development:

Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the‑art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture:

We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose-Driven Company:

You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.