Étudiant d'été - Directeur de camp adjoint, Loisirs inclusifs

City of Ottawa; Ottawa; On-site; CAD 26,845 - 28,706; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante pour les étudiants d'été au sein d'une ville dynamique! Ce poste de Directeur de camp adjoint dans le domaine des loisirs inclusifs vous permettra de jouer un rôle clé dans la création d'un environnement accueillant pour tous les enfants, y compris ceux ayant des besoins spéciaux. Sous la direction d'un coordinateur, vous serez chargé de planifier et d'implémenter des programmes récréatifs, tout en collaborant avec une équipe dédiée pour garantir une expérience enrichissante. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, et contribuez à faire de la ville un lieu où chacun peut s'épanouir.

Qualifications

• Étudiant ayant terminé la première année d'études en Récréation ou domaines connexes.
• Expérience de 8 mois à 1 an dans des rôles similaires.

Responsibilities

• Responsable de la programmation quotidienne d'un camp de loisirs inclusifs.
• Assurer l'inclusion des enfants ayant des besoins spéciaux.

Skills

Planification de programmes récréatifs

Compétences en supervision

Communication interpersonnelle

Créativité

Résolution de conflits

Bonne forme physique

Education

Étudiant de niveau postsecondaire

Tools

Matériel de loisirs

Job description

Étudiant d'été - Directeur de camp adjoint, Loisirs inclusifs

No de demande: 15874
Direction générale: DG loisirs, culture & installations
Postes multiples
Information sur le salaire: 19.487$ - 20.838$ par heure (taux de rémunération de 2025)
Affiliation: Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi: Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures: 2025-08-29

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre.

La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir.

Sous la direction d’un coordinateur de programme, le titulaire est responsable de la programmation quotidienne d’un camp de l’Unité de loisirs inclusifs, d’adapter les programmes, d’assurer les interventions nécessaires et de collaborer avec les membres du personnel du camp. Il assure l’inclusion des enfants d’âge préscolaire et des autres enfants et jeunes ayant des besoins spéciaux inscrits aux camps.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Étudiant de niveau postsecondaire - avoir terminé sa première année d’études collégiales ou universitaires en Récréation et loisirs, psychologie, sociologie, travailleur des services de développement, etc.

Au moins huit (8) mois, mais moins d’une (1) année d’expérience connexe.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

• Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA
• Accessibilité LAPHO/formation NAI
• Certification de formation en prévention des crises/intervention
• Formation souhaitable dans les systèmes de communication alternatifs (ASL: American Sign Language)
• Formation sur les opérations de levage et de transfert ergonomiques
• Cours de formation sur les principes du développement sain de l’enfant–High Five, souhaitable
• Cours de formation sur l’outil Quest2 – High Five, souhaitable

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Être en mesure de planifier et de mettre en œuvre des programmes récréatifs pour des enfants d’âge préscolaire et enfants plus âgés, des adolescents ou des enfants handicapés
• Aptitudes en élaboration de programmes d’artisanat, de sports, de jeux, de jeux créatifs, d’histoires et de musique
• Capacité d’utiliser tous les outils et le matériel nécessaires
• Capacité de suivre des consignes ou des procédures données verbalement ou par écrit
• Capacité d’accompagner et de superviser les participants dans un éventail d’environnements, dont un environnement aquatique
• Expérience de la planification et de l’exécution de programmes de loisirs
• Compétences manifestes en supervision et solides compétences en leadership
• Capacité manifeste de former et d’évaluer le personnel
• Aptitudes en résolution de conflits et de problèmes, et capacité de gérer simultanément plusieurs demandes
• Capacité d’encourager le travail d’équipe et de travailler de façon autonome
• Maintien d’un milieu agréable et sûr
• Excellentes aptitudes pour les communications interpersonnelles, le leadership et la planification de programmes
• Bon jugement, leadership et esprit d’équipe
• Digne de confiance
• Fiabilité
• Créativité
• Sens de l’organisation
• Bonne forme physique et capacité de participer à des activités de loisirs qui exigent de l’énergie
• Exigences linguistiques: maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario.

La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi.