Equity research analyst – canadian banks

BMO Financial Group

Toronto

On-site

CAD 203,000 - 248,000

Full time

14 days+
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Job summary

BMO Capital Markets à Toronto recrute un Senior Equity Research Analyst chargé de la couverture des banques canadiennes et de certains gérants d'actifs. Le candidat idéal apportera un jugement d’investissement différencié, une expertise approfondie des institutions financières et des relations de haut niveau avec les dirigeants, les investisseurs institutionnels et les partenaires internes.

Vous bâtirez des modèles financiers robustes, publierez des recherches claires et défendrez des vues

Qualifications

  • Expérience significative en recherche actions bancaire.
  • Capacités de modélisation avancée et d’analyses de scénarios.
  • Excellente communication écrite et orale à destination d’un public institutionnel.

Responsibilities

  • Couverture primaire des banques canadiennes et de certains gestionnaires d’actifs.
  • Construire et maintenir des modèles financiers et des évaluations.
  • Publier des rapports de recherche clairs et défendre des opinions d’investissement indépendantes.
  • Diriger des réunions avec la direction et les investisseurs institutionnels.

Skills

Bank equity research
Modélisation financière
Excellentes communications
Analyse de banques

Education

Master en Finance

Tools

Outils IA

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

08/30/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Solutions clientèle

BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets

Summary: This is a senior, franchise-defining role responsible for coverage of the Canadian banks, as well as select asset managers. The successful candidate will combine differentiated investment judgment, deep financial-institutions expertise and trusted relationships with management teams, institutional investors and internal partners.

BMO Capital Markets is a leading, full-service North American-domiciled financial services provider offering equity and debt underwriting, corporate lending and project financing, mergers and acquisitions advisory services, securitization, treasury management, market risk management, debt and equity research, and institutional sales and trading.

We are seeking a Senior Equity Research Analyst to lead our Canadian Banks franchise. The role is based in our Toronto office, reporting into our Director of Research, Canada & the UK and requires a senior, thoughtful and commercially minded analyst who can deliver independent research while contributing to our ambitious, and collaborative culture.

Description

The Senior Equity Research Bank Analyst will:

  • Own primary research coverage of the Canadian banks, and select asset managers, developing differentiated, evidence-based investment theses, ratings, target prices and risk assessments.
  • Analyze bank performance, asset quality, capital and balance-sheet risk across economic and regulatory scenarios.
  • Build and maintain rigorous company and industry models, forecasts, valuation frameworks, sensitivity analyses and stress scenarios.
  • Publish timely, high-quality research reports that translate complex financial, accounting, regulatory and strategic issues into clear investment conclusions.
  • Form, articulate and defend independent investment views; challenge consensus constructively and revise conclusions when the evidence changes.
  • Lead management meetings, earnings discussions, industry conferences, non-deal roadshows and investor meetings with senior executives and institutional clients.
  • Build trusted, credible relationships with bank management teams, boards and investor-relations professionals while preserving analytical independence and professional boundaries.
  • Partner closely with institutional sales, sales trading, trading, and other research teams to support clients and strengthen the broader franchise.
  • Collaborate with other financials analysts on joint research, thematic work, conferences, client events and cross-sector initiatives.
  • Monitor company disclosures, regulatory developments, macroeconomic indicators, credit conditions, capital-markets activity and competitive trends affecting the coverage universe.
  • Develop and mentor associates, set high standards for analytical quality and execution, and foster a demanding but supportive team environment.
  • Ensure all research and interactions comply with applicable securities regulations and firm policies.
Experience and Skills

Candidates must demonstrate a sustained record of achievement, sound judgment and credibility in equity research. The strongest candidates will bring:

  • Significant bank equity research experience, preferably in a senior role with direct responsibility for financial institutions coverage.
  • Expert knowledge of bank financial statements, accounting, business models and earnings drivers, with advanced capabilities in modelling, forecasting, valuation and scenario analysis across credit, funding, capital, liquidity, regulatory and balance-sheet risks.
  • Excellent written and oral communication, including the ability to explain complex analysis clearly to senior executives, institutional investors and internal partners.
  • Creative and resourceful in connecting financial, industry and macroeconomic developments with new data and analytical approaches to uncover non-obvious investment implications.
  • Independent thought and intellectual courage: the ability to reach a differentiated conclusion, challenge consensus professionally and change a view when facts warrant.
  • Diplomacy and maturity in managing disagreement, sensitive relationships and competing priorities without compromising analytical integrity.
  • Sound judgment, composure and decisiveness under pressure, particularly during earnings periods and market-moving events.
  • Established credibility with bank management teams and institutional investors, with experience leading management meetings and investor discussions.
  • A collaborative approach and demonstrated ability to work effectively with other financials analysts and cross-functional partners on joint research, conferences and client initiatives.
  • Leadership capability, including the ability to develop and retain high-performing associates.
  • Ambitious, thoughtful, collaborative; with high standards, sound judgment, respect for others and contributes positively to our culture.
  • Generous with information, committed to developing colleagues and strengthening the team.
  • Advanced proficiency with AI tools, applying them effectively to improve research quality, analytical depth and productivity.
  • A strong work ethic, attention to detail, organizational discipline and the ability to manage a demanding workload and stringent deadlines.
Education and Professional Credentials
  • Master’s degree, CPA designation and/or CFA charter-holder strongly preferred.

Please note the base salary for this role is $225,000 CAD.

Cet avis concerne un poste actuellement vacant.

Salaire :

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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