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BMO Groupe financier à Toronto recherche un Senior Analyst, Wealth Growth & Analytics, pour générer des insights à partir des données, réaliser des rapports et optimiser les programmes lead.
Vous travaillerez avec les responsables Wealth et les équipes commerciales, afin de mesurer les performances, identifier les opportunités et recommander des actions concrètes.
Maîtrise SAS/SQL, Power BI et Python; capacité à communiquer des résultats complexes à un public technique et non technique.
Date limite pour présenter sa candidature :
09/27/2026
Adresse :
100 King Street West
Groupe de famille d'emploi :
Analyses des données et communication de l'information
Role Summary
The Senior Analyst, Wealth Growth & Analytics is responsible for supporting BMO Wealth Management's growth objectives through data-driven insights, performance reporting, lead generation analytics, and business intelligence solutions. This role partners closely with Wealth business leaders, sales teams, and cross-functional stakeholders to monitor key performance indicators, identify growth opportunities, and deliver actionable recommendations that drive client acquisition, client engagement, and revenue growth.
The successful candidate will manage end-to-end analytics processes supporting Wealth lead generation programs, performance measurement frameworks, sales effectiveness reporting, and strategic business initiatives. Leveraging advanced analytical techniques and data visualization tools, the Senior Analyst will transform complex data into meaningful insights that enable informed business decisions and contribute to measurable business outcomes.
This role requires strong business acumen, analytical expertise, stakeholder management skills, and the ability to communicate insights effectively to both technical and non-technical audiences.
Salaire :
$55,500.00 - $120,000.00
Type de rémunération :
Salaire
Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.