Enseignante ou enseignant de français – Secondaire | E-2627-263

Centre de services scolaire des Navigateurs; Lévis; On-site; CAD 38,573,000 - 49,594,000; Part time

Benefits offered by this job

200 jours de travail par année

Soutien à la pédagogie

Mentorat

Formation continue et perfectionnement

Des assurances collectives

Régime de retraite à prestations défin

La période des fêtes en congé

Programme d’aide aux employés

Stationnement gratuit

Job summary

Centre de services scolaire des Navigateurs recherche un(e) enseignant(e) de français pour le secondaire à l’Aubier, Lévis. Contrat de remplacement à durée indéterminée, 24% de tâche, avec progression et encadrement d’élèves selon le programme.

Rattaché à l’école concernée, vous dispenseriez les cours, collaboreriez avec l’équipe pédagogique et participeriez à la vie étudiante tout en évaluant les progrès et en communiquant avec les parents.

Qualifications

• Être enseignant légalement qualifié par le MEQ.
• Réussir le test de français et s’inscrire à un programme d’études en enseignement.
• Posséder une autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN.
• Disposer d’un baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner.

Responsibilities

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
• Collaborer avec les enseignants et le personnel pour répondre aux besoins individuels des élèves.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et y participer.
• Assumer les responsabilités d’encadrement d’un groupe d’élèves.
• Évaluer le rendement et le progrès des élèves et en faire rapport.

Skills

Aptitudes communication

Esprit d'équipe

Organisation

Gestion de classe

Education

Qualification MEQ

Autorisation provisoire

Baccalauréat disciplinaire

Job description

Enseignante ou enseignant de français – Secondaire | CSSDN

Enseignante ou enseignant de français – Secondaire

Numéro de concours: E-2627-263 Type de poste: Remplacement à durée indéterminée Lieu: 250 – École secondaire de l’Aubier Pourcentage de tâche: 24 Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur Date d’entrée en fonction: 1 septembre 2026 Échéance de l’affichage: Samedi 19 septembre 2026

Description

Remplacement à durée indéterminée

L’horaire : 16 période(s) – Jour 1; Jour 2; Jour 3; Jour 4; Jour 5; Jour 6; Jour 7; Jour 8; Jour 9.

Clientèle : Secondaire 2.

Lieu(x) d’affectation : École secondaire de l’Aubier

Nature du travail

Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
• Collaborer avec les autres enseignantes ou enseignants et les professionnelles ou professionnels de l’école en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins individuels de l’élève.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et d’y participer.
• Assumer les responsabilités d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
• Évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés et d’en faire rapport à la direction de l’école et aux parents selon le système en vigueur.

Qualifications Requises

Scolarité

• Une qualification légale (brevet ou permis d’enseignement) émise par le ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) (Enseignant légalement qualifié).
• Se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.
• Une autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN (enseignant légalement qualifié).
• Un baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner (enseignant non légalement qualifié).

Autres exigences

• Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Détenir une expérience en gestion de classe ou en animation de groupe.

Avantages

• 200 jours de travail par année
• Soutien à la pédagogie
• Mentorat
• Formation continue et perfectionnement
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• La période des fêtes en congé
• Un programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit