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Centre de formation professionnelle (CFP de Lévis) au sein du Centre de services scolaire des Navigateurs recrute une enseignante ou un enseignant pour le DEP Esthétique. La mission est de former les élèves aux soins de la peau, maquillage, épilation et soins des ongles, selon les normes d’hygiène et de qualité.
Le poste est à temps partiel (40 %) et débute dès maintenant, avec une progression possible selon les besoins.
Enseignante ou enseignant au DEP en esthétique | CSSDN
Enseignante ou enseignant au DEP en esthétique
Affichage interne et externe
Numéro de concours: E-2627-298 Type de poste: Poste contractuel Lieu: CFP de Lévis Pourcentage de tâche: 40 Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur Date d’entrée en fonction: Lundi 11 janvier 2027 Échéance de l’affichage: Mardi 20 octobre 2026
Le Centre de formation professionnelle est à la recherche d’une enseignante ou d’un enseignant passionné(e), dynamique et expert(e) du domaine pour combler un besoin immédiat au sein du DEP en Esthétique. En tant que pédagogue et professionnel(le) de la beauté et des soins corporels, vous aurez pour mission de former la relève, de transmettre les standards de qualité, d’hygiène et d’ergonomie de l’industrie, et de guider les élèves dans l’apprentissage pratique et théorique des soins de la peau, du maquillage, de l’épilation et des soins des ongles.
Discipline : Esthétique.
Type de poste : Temps partiel (tâche à partir de 40 %, évolutive selon les besoins).
Entrée en fonction : Dès maintenant (besoin immédiat).
Clientèle : Formation professionnelle.
Horaire : Du lundi au vendredi.
Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.
Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le mardi 20 octobre 2026.
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.