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Le CFP de Lévis recherche une enseignante ou un enseignant passionné(e) et expert(e) en Esthétique pour former les professionnels de demain. Vous dispenserez l’enseignement pratique et théorique des soins de la peau, du maquillage, de l’épilation et des soins des ongles.
Horaire du lundi au vendredi, 40 % à temps partiel avec possibilité d’évolution selon les besoins. Entrée en fonction immédiate et période d’affichage limitée.
Numéro de concours: E-2627-298
Type de poste: Poste contractuel
Lieu: CFP de Lévis
Pourcentage de tâche: 40
Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur
Date d'entrée en fonction: Lundi 11 janvier 2027
Échéance de l’affichage: Mardi 20 octobre 2026
Offre d'emploi – Enseignement au DEP en Esthétique
Le Centre de formation professionnelle est à la recherche d’une enseignante ou d’un enseignant passionné(e), dynamique et expert(e) du domaine pour combler un besoin immédiat au sein du DEP en Esthétique. En tant que pédagogue et professionnel(le) de la beauté et des soins corporels, vous aurez pour mission de former la relève, de transmettre les standards de qualité, d'hygiène et d'ergonomie de l'industrie, et de guider les élèves dans l'apprentissage pratique et théorique des soins de la peau, du maquillage, de l'épilation et des soins des ongles.
Discipline : Esthétique.
Type de poste : Temps partiel (tâche à partir de 40 %, évolutive selon les besoins).
Entrée en fonction : Dès maintenant (besoin immédiat).
Clientèle : Formation professionnelle.
Horaire : Du lundi au vendredi.
Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.
Dans ce cadre, les attributions caractéristiques de l’enseignante ou l’enseignant sont :
Les personnes souhaitant participer au concours doivent soumettre leur candidature au plus tard le mardi 20 octobre 2026.
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.