Enseignant.e suppléant.e - palier secondaire - 100% du temps 1er semestre - 2026-2027

Perfdrive; Embrun; On-site; CAD 56,000 - 119,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnité jour assurance

Congés annuels et fériés

Formation professionnelle

Job summary

Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) recherche un.e enseignant.e suppléant.e à 100% pour le 1er semestre 2026-2027 à l’école secondaire catholique d’Embrun.

Le poste couvre TCJ 3CC/4CC-01, SNC 2DU-02 et MTH 1WO-05; le salaire annuel varie entre 55 900 $ et 119 414 $ selon catégorie COEQ, échelle salariale et convention collective. Une entrée en fonction temporaire est envisagée avec priorité aux suppléants LT.

Qualifications

• Technologie de la construction en 11e et 12e année.
• Cycle intermédiaire.
• En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

Responsibilities

• Le poste sera offert en priorité aux suppléants LT du CSDCEO et selon l'horaire scolaire.
• Matières: TCJ 3CC/4CC-01, SNC 2DU-02 et MTH 1WO-05.
• Tous les jours selon l'horaire de l'école

Education

Technologie de la construction en 11e et 12e année

Cycle intermédiaire

Job description

Enseignant.e suppléant.e - palier secondaire - 100% du temps 1er semestre - 2026-2027

Numéro d'affichage:

Catégorie de poste:

Personnel enseignant

Lieu de travail:

École secondaire catholique d'Embrun

Ville:

Pourcentage du poste:

Nombre d’heures par semaine:

Selon l'horaire de l'école

Date d’entrée en fonction:

Du 30 novembre 2026 au 18 décembre 2026 ou jusqu'au retour du titulaire

Niveau salarial:

Pour une affectation à 100% le salaire est de 55 900$ à 119 414$ par année selon votre catégorie COEQ, votre échelle salariale et la convention collective en vigueur

Date d'affichage:

Le 9 novembre 2026

Date limite pour postuler:

Le 13 novembre 2026

Numéro de référence:

Salaire:

$55,900.00 - $119,414.00/année

Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) assure l’éducation à plus de 11 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires et un Programme d'éducation permanente. Le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, un enseignement basé sur les valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell et aussi le plus grand employeur sur ce territoire. Le CSDCEO, c'est une tradition d’excellence !

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

• Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
• Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
• Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
• Accès à des formations de développement professionnel
• Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
• Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.

Responsabilités générales

• LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO
• Matières: TCJ 3CC/4CC-01, SNC 2DU-02 et MTH 1WO-05
• Tous les jours selon l'horaire de l'école

Qualifications exigées

Technologie de la construction en 11e et 12e année

Cycle intermédiaire

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire