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Le Collège Champlain Saint-Lambert recrute des professeur·e·s à temps plein et à temps partiel pour l’hiver 2027 dans le domaine de l’administration. Les postes couvrent les disciplines d’Administration et requièrent une maîtrise ou équivalent ainsi qu’une forte aptitude à enseigner en anglais et à encadrer les étudiants en français lorsque nécessaire.
Les candidats devront faire preuve de rigueur pédagogique, d’expérience en apprentissage actif et être capable de soutenir les étudiants par des
Au cœur de notre mission se trouve la réussite des étudiants. Nous recherchons des personnes passionnées qui souhaitent contribuer à créer un environnement d’apprentissage positif où chaque étudiant peut réaliser son plein potentiel.
Titre d'emploi : Enseignant(e)s à temps complet et à temps partiel en Administration (401/410)
Durée : Session d'hiver 2027
Date prévue d’entrée en fonction : 4 janvier 2027
Lieu de travail : Collège Champlain Saint-Lambert, QC
Secteur d’enseignement : Enseignement régulier
Échelle salariale : 57 548 $ à 110 825 $ par année (au prorata de la charge de travail et selon la scolarité et l’expérience)
Période d'affichage : 2026-10-19 au 2026-10-28 23:59
Le Collège Champlain Saint-Lambert est à la recherche de PROFESSEURS À TEMPS COMPLET ET À TEMPS PARTIEL pour la SESSION D’HIVER 2027 afin d’enseigner dans la discipline d'ADMINISTRATION.
Les candidats possédant un ou plusieurs des éléments suivants seront fortement pris en considération :
Les cours seront dispensés en présentiel au Collège. Bien que le programme d'études soit principalement dispensé en anglais et que les candidats sélectionnés soient tenus de travailler en anglais, il pourrait également être possible d'enseigner certains cours en français, en fonction des besoins de l'établissement et de la demande des étudiants. La préférence sera accordée aux candidats pouvant enseigner à la fois en anglais et en français.
La sélection se fait en fonction des besoins du Collège.
At the heart of our mission is student success. We're looking for passionate individuals who want to help create a positive learning environment where every student can reach their full potential.
Job Title : Full-Time and Part-Time Professors in Business Administration (401/410)
Duration : Winter 2027 semester
Anticipated start date : January 04, 2027
Work location : Champlain College Saint-Lambert, QC
Sector : Regular Day
Salary range : $57,548 to $110,825 annually (prorated based on workload and according to years of schooling and experience)
Posting period : 2026-10-19 to 2026-10-28 23:59
Champlain College Saint-Lambert requires the services of FULL-TIME AND PART-TIME PROFESSORS for the WINTER 2027 SEMESTER to teach in the discipline of BUSINESS ADMINISTRATION.
Applicants with one or more of the following will be strongly considered:
Courses will be delivered in‑person at the College. While the curriculum is delivered primarily in English and the selected candidates will be required to work in English, there may also be opportunities to teach certain courses in French, depending on institutional needs and student demand. Preference will be given to candidates who can teach in both English and French.
Hiring is subject to the needs of the College.
We thank all applicants for their interest, however only those selected for an interview will be contacted.
Le Collège Champlain Saint-Lambert, un collège constituant du Collège Régional Champlain, embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté.
Nous encourageons les candidatures de personnes racisées/de minorités visibles, de femmes, de personnes autochtones, de personnes handicapées, de minorités ethniques et de personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que de toutes/tous les candidat(e)s qualifié(e)s ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés.
Champlain College Saint-Lambert, a constituent college of Champlain Regional College, hires on the basis of merit and is strongly committed to equity, diversity and inclusiveness within its community.
We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.