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Centre Notre avenir, nos enfants - Centre pour l'enfant et la famille ON y va dans le Sudbury-Est offre un environnement bienveillant axé sur le développement holistique de l’enfant. L’éducateur adjoint soutient les programmes de garde et les soins quotidiens, sous la supervision du superviseur et en collaboration avec les familles.
Le poste exige un diplôme d’études secondaires, des formations de premiers secours et une vérification du casier judiciaire adaptée au secteur vulnérable, avec
Centre Notre avenir, nos enfants - Centre pour l'enfant et la famille ON y va
Date de début prévue dès que possible
Notre enfance notre avenir dans le Sudbury-Est offre un environnement bienveillant et inclusif axé sur le développement holistique de l’enfant, dotant les enfants de solides bases éducatives et favorisant l’engagement communautaire.
L'éducateur adjoint joue un rôle de soutien essentiel dans nos programmes de garde d'enfants, veillant à ce que les besoins physiques, émotionnels et développementaux des enfants soient satisfaits avec chaleur et professionnalisme. Travaillant sous la direction du superviseur de la garde d'enfants et en collaboration avec les éducateurs et les familles, ce poste soutient la programmation et les soins quotidiens des jeunes enfants dans un cadre de groupe, conformément à l'énoncé de programme de l'organisation, à la Loi sur les services de garde d'enfants et la petite enfance (LSGPE) et au Code de déontologie et normes d'exercice de l'Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance. Ce rôle exige un engagement à favoriser le développement sain de l'enfant par le jeu, la structure, l'engagement familial et la collaboration professionnelle.Plusieurs postes vacants disponibles.
Ce poste est basé sur un horaire du lundi au vendredi avec des soirées occasionnelles selon les exigences organisationnelles.
Équité, accessibilité et transparence du recrutement :Our Children, Our Future / Nos enfants, notre avenir (OCOF/Nena) est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail inclusif, diversifié et accessible.
Nous encourageons les candidatures des personnes autochtones, noires, racialisées, 2SLGBTQ+ et en situation de handicap, ainsi que des membres des communautés méritant l'équité.
Conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), des mesures d'adaptation sont disponibles tout au long du processus de recrutement et de sélection.
Les candidats sont encouragés à faire connaître leurs besoins à l'avance.
Ce processus de recrutement peut utiliser des outils automatisés ou l'intelligence artificielle pour soutenir le tri des candidatures et l'examen des candidats.
Ces outils ne remplacent pas la prise de décision humaine dans le processus d'embauche.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Veuillez soumettre votre candidature avant le December 31st, 2026.