Employment Counsel – Cross-Functional Advisory

Industrial Alliance Insurance and Financial Services Inc; Toronto; Hybrid; CAD 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’assurance collective

Régime de retraite avantageux

Programme d’achat d’actions

Job summary

Industrial Alliance Insurance and Financial Services Inc. recherche un conseiller juridique, Affaires transversales – Emploi, pour contribuer à la mission en conseillant les leaders d’affaires et les partenaires RH sur un large éventail de questions liées à l’emploi et au milieu de travail.

Vous gérerez des dossiers sensibles, rédigerez des politiques et offrirez des formations pour renforcer conformité et gestion des risques.

Qualifications

• Expertise en droit du travail et en droit de l’emploi.
• Capacité à conseiller les leaders et partenaires RH sur des questions complexes.
• Rédaction et révision de politiques et outils de gouvernance du cycle de vie de l’employé.

Responsibilities

• Fournir des conseils juridiques pratiques et axés sur les risques liés à l’emploi et au milieu de travail.
• Gérer des dossiers juridiques complexes et sensibles.
• Rédiger et améliorer politiques et outils de gouvernance RH.
• Concevoir et dispenser des formations destinées aux gestionnaires et professionnels RH.
• Représenter iA Groupe financier auprès d’associations et forums externes.
• Veiller aux évolutions législatives et proposer des recommandations de conformité.
• Collaborer avec l’équipe d’affaires transversales pour renforcer les pratiques juridiques.
• Identifier des améliorations pour optimiser les services juridiques et l’efficacité des processus.

Skills

Droit du travail

Conseil juridique

Gestion des risques

Négociation

Communication

Anglais avancé

Education

LL.B./J.D. et Barreau de l’Ontario

Job description

Industrial Alliance Insurance and Financial Services Inc. recherche un conseiller juridique, Affaires transversales – Emploi, pour contribuer à la mission en conseillant les leaders d’affaires et les partenaires RH sur un large éventail de questions liées à l’emploi et au milieu de travail.

Vous gérerez des dossiers sensibles, rédigerez des politiques et offrirez des formations pour renforcer conformité et gestion des risques.