Électrotechnicien(ne) industriel(le)

Ville de Montréal; Montreal; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante se présente pour un électrotechnicien(ne) industriel(le) au sein d'une ville dynamique. Ce poste permanent vous permettra de contribuer à la production et à la distribution d'eau, tout en travaillant dans un environnement stimulant. Vous serez responsable de l'inspection, du diagnostic et de la maintenance des systèmes électriques, tout en participant à des projets significatifs pour la communauté. Rejoignez une équipe dévouée au service de la population montréalaise et profitez d'avantages concurrentiels dans un cadre de travail inclusif et respectueux.

Benefits

Carrière au service de la population

Rémunération concurrentielle

Conciliation travail-vie personnelle

Possibilité d'évolution de carrière

Qualifications

• 2 années d'expérience en milieu industriel équivalent.
• Permis de conduire classe 5 requis.

Responsibilities

• Effectuer l’inspection et la réparation d'équipements.
• Configurer et maintenir des automates programmables.

Skills

Inspection et diagnostic

Programmation d'automates

Maintenance préventive

Utilisation de GMAO

Education

Diplôme d'études collégiales en technologie de l’électronique industrielle

Diplôme en instrumentation et contrôle

Tools

Logiciel de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO)

Job description

Titre d'emploi Électrotechnicien(ne) industriel(le)

Organisation Service de l'eau / Direction de l'eau potable / Division de l'exploitation des usines / Section usine Pointe-Claire et Dorval

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col bleu)

Période d'inscription Du 30 avril au 14 mai 2025

Salaire

Taux horaire (2024) : 42,24$ | Groupe de traitement : 14-021

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu

Horaire: Du lundi au jeudi, de 7 h à 16 h 30

Adresse: 243, Bord du Lac, Pointe-Claire, H9S 4K7 | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (58307).

NOTRE OFFRE

Le domaine de l'électrotechnique te branche ? La Ville de Montréal a besoin de toi aux usines de l'ouest de Montréal!

La Direction de l’eau potable du Service de l'eau de la Ville de Montréal est responsable de la production et de la distribution de l’eau pour l’ensemble de l’agglomération de Montréal, y compris les usines de traitement d'eau potable de Pointe-Claire et de Dorval.

Ton mandat

Voici un bref aperçu de tes tâches :

• tu effectues l’inspection, le diagnostic, le maintien, la réparation, l’étalonnage et au besoin la programmation;
• tu configures, maintiens et, au besoin, installes les automates programmables;
• tu participes à la mise à jour des plans, des procédures, des méthodes sécuritaires de réalisation des travaux, etc.;
• tu prends les mesures appropriées pour intervenir de façon sécuritaire sur les équipements et les systèmes;
• tu utilises un logiciel de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO).
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales en technologie de l’électronique industrielle ou en instrumentation et contrôle ou tout autre domaine jugé pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste dans un milieu industriel de complexité équivalente
  
  

Advenant que le poste ne puisse être comblé avec une personne disposant de cette expérience, les personnes qui ont postulé, qui répondent aux autres critères et ayant entre 0 et 2 ans d'expérience seront considérées.

• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
• Certificat de qualification en électricité (Licence C), souhaitable
  
  

Connaissance du système de gestion de la maintenance assisté par ordinateur (GMAO) souhaitable

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière
  
  

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!