Électro-Mécanicien Industriel

TC Transcontinental; Beauceville; On-site; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Assurances collectives

Congés payés

Rabais employés

Développement professionnel

Environnement inclusif

Job summary

TC Transcontinental à Beauceville recherche un électromécanicien pour assurer la réparation et l’entretien des équipements de production et du bâtiment, couvrant les aspects mécaniques, pneumatiques, électriques et électroniques.

Le candidat doit posséder un DEP d’électromécanicien et au moins 5 années d’expérience, être méticuleux, flexible et prêt à travailler en équipes de jour ou de nuit sur des quarts de 12 heures, avec horaires variables.

Qualifications

• Doit posséder un DEP comme électromécanicien.
• Minimum 5 années d’expérience.
• Minutieux et attentif aux détails.
• Flexible et disponible pour travailler de jour ou de nuit sur des quarts de 12 heures.
• Disposé à alterner sur différents quarts et horaires flexibles (6 ou 7 jours).
• Autonome, débrouillard et capable d’établir des priorités.

Responsibilities

• Effectuer la réparation et l’entretien mécanique, pneumatique, électrique et électronique des équipements de production et du bâtiment.

Education

DEP électromécanicien

Job description

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

L'électromécanicien aura comme principale responsabilité d’effectuer le travail de réparation et d’entretien mécanique, pneumatique, électrique et électronique des équipements de productions et du bâtiment.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Doit posséder un DEP comme électromécanicien
• Doit posséder un minimum de 5 années d’expérience
• Minutieux et attentif aux détails
• Flexible et disponible
• Le candidat doit être prêt à travailler de jour ou de nuit sur les quarts de 12 heures, il peut aussi être appelé à remplacer sur un autre quart de travail. Il doit être aussi prêt à travailler sur un horaire flexible soit, de 6 ou 7 jours, sur les quarts de 12 heures incluant les fins de semaine lorsque la production le requiert
• Doit être responsable, autonome et débrouillard en plus d’être capable d’établir des priorités et de travailler avec un minimum d’instructions.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien‑être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [e-mail].