2e pressier

TC Transcontinental; Boucherville; On-site; CAD 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Assurances collectives

Congés payés

Rabais employés

Développement professionnel

Environnement inclusif

Job summary

TC Transcontinental, leader canadien en édition et impression, recrute un deuxième pressier pour soutenir le chef pressier et coordonner l’équipe et les opérations d’impression.

Vous assurerez la qualité, l’efficacité et le respect des pratiques de TC Transcontinental tout en veillant à l’application des normes de santé et sécurité, et en cherchant des améliorations continues.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence.
• Maîtrise du poste actuel, des procédés d’impression et de la chaîne graphique.
• Bonne connaissance des produits, des matières premières et des standards de production.
• Compréhension des principes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et informatiques.
• Capacité à reconnaître les risques liés à la santé et sécurité au travail.
• Leadership mobilisateur, communication efficace et bonne écoute.
• Sens de l’organisation, logique mécanique et gestion du stress.
• Flexibilité, polyvalence et volonté d’apprendre et de se développer.

Responsibilities

• Préparer la presse selon les directives du 1er pressier et le dossier de production;
• Produire des imprimés conformes aux exigences du client et aux normes de TC Transcontinental;
• Assurer le bon fonctionnement, l’entretien préventif et le suivi 5S des équipements;
• Coordonner, soutenir et mobiliser l’équipe afin d’atteindre les objectifs de production;
• Appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps;
• Respecter les standards de production, résoudre les problèmes en équipe et proposer des améliorations;
• Assurer une transmission efficace de l’information lors des changements de quart;
• Démontrer l’intérêt et les aptitudes nécessaires pour progresser vers le poste supérieur.

Skills

Leadership mobilisateur

Communication efficace

Gestion du stress

Organisation

Polyvalence

Education

Diplôme d’études secondaires ou équivalence

Tools

Procédés d’impression

Job description

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Nous sommes présentement à la recherche d'un 2e pressier pour Soutenir le chef pressier dans la coordination de l’équipe et des opérations d’impression, tout en assurant la qualité, l’efficacité et le respect des pratiques de l’entreprise.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

Dans ce rôle, vous aurez à :

• Préparer la presse selon les directives du 1er pressier et le dossier de production;
• Produire des imprimés conformes aux exigences du client et aux normes de TC Transcontinental;
• Assurer le bon fonctionnement, l’entretien préventif et le suivi 5S des équipements;
• Coordonner, soutenir et mobiliser l’équipe afin d’atteindre les objectifs de production;
• Appliquer les normes de santé et sécurité au travail en tout temps;
• Respecter les standards de production, résoudre les problèmes en équipe et proposer des améliorations;
• Assurer une transmission efficace de l’information lors des changements de quart;
• Démontrer l’intérêt et les aptitudes nécessaires pour progresser vers le poste supérieur.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse:

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence;

• Maîtrise du poste actuel, des procédés d’impression et de la chaîne graphique;
• Bonne connaissance des produits, des matières premières et des standards de production;
• Compréhension des principes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques et informatiques;
• Capacité à reconnaître les risques liés à la santé et sécurité au travail;
• Leadership mobilisateur, communication efficace et bonne écoute;
• Sens de l’organisation, logique mécanique et capacité à gérer le stress;
• Flexibilité, polyvalence et volonté d’apprendre et de se développer.

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [e-mail].