2e pressier - offset

TC Transcontinental; Montreal (administrative region); On-site; CAD 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Assurances collectives

Congés payés

Rabais employés

Développement professionnel

Environnement inclusif

Job summary

TC Transcontinental recherche un 2e pressier au sein du département des presses à feuilles. Vous serez responsable d’alimenter une presse offset (Heidelberg, 40 pouces), de préparer les matières et d’assister le pressier dans les tâches quotidiennes.

Le poste exige une connaissance du domaine de l’imprimerie, la capacité à mettre en train les opérations et à résoudre des pannes, ainsi que de bonnes aptitudes à l’organisation et au travail d’équipe.

Qualifications

• Connaissance du domaine de l’imprimerie
• Être capable de réaliser les opérations de mise en train
• Être capable d’analyser et résoudre des problèmes
• Ponctualité et ouverture au changement
• Être disponible pour travailler sur plusieurs quarts de travail (jour et nuit)
• Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative
• Avoir le sens de l’organisation
• Être capable de distinguer les couleurs
• Facilité d’apprentissage
• Travailler de façon sécuritaire
• Travailleur d’équipe

Responsibilities

• Travaillant au sein du département des presses à feuilles, le 2e pressier sera responsable de:
• Alimenter une presse offset (Heidelberg, 40 pouces)
• Préparer les matières premières et les consommables
• Assister le pressier pour d’autres tâches

Job description

Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

Travaillant au sein du département des presses à feuilles, le 2e pressier sera responsable de:

• Alimenter une presse offset (Heidelberg, 40 pouces)
• Préparer les matières premières et les consommables
• Assister le pressier pour d’autres tâches

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Connaissance du domaine de l’imprimerie
• Être capable de réaliser les opérations de mise en train
• Être capable d’analyser et résoudre des problèmes
• Ponctualité et ouverture au changement
• Être disponible pour travailler sur plusieurs quarts de travail (jour et nuit)
• Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative
• Avoir le sens de l’organisation
• Être capable de distinguer les couleurs
• Facilité d’apprentissage
• Travailler de façon sécuritaire
• Travailleur d’équipe

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
• Des congés payés
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec [e-mail].