Spécialiste de l’acquisition de talents

Recruscope; Quebec; Remote; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Recruscope is seeking a Talent Acquisition Specialist who thrives on challenges and results. This role offers autonomy, high earning potential, and the chance to work under an experienced recruiter while making a significant impact in a dynamic environment.

Benefits

Rémunération compétitive axée sur les résultats

Temps plein

Télétravail à 100%

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans une firme de recrutement ou une entreprise.
• Excellentes compétences en communication en français et anglais fonctionnel.

Responsibilities

• Développer de nouveaux mandats de recrutement et établir des relations solides.
• Mener des entrevues téléphoniques ou virtuelles avec les candidats.
• Accompagner les candidats tout au long du processus jusqu’à l’embauche.

Skills

Communication

Negotiation

Networking

Analytical Thinking

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Tools

Suite Office

LinkedIn

Job description

Vous aimez l’action, les défis et les résultats concrets? Joignez-vous à Recruscope à titre de Spécialiste en acquisition de talents. Dans ce rôle, vous pourrez progresser rapidement, à la hauteur de votre ambition, en mettant à profit vos compétences en développement des affaires et votre flair pour repérer les bons profils. Ce poste vous offre autonomie, défis stimulants et potentiel de revenus élevés, dans un environnement où la performance et la satisfaction client vont de pair. Vous travaillerez, sous la supervision d’un recruteur chevronné, tout en ayant la liberté de faire votre marque.

Principales responsabilités

1. Développer de nouveaux mandats de recrutement en établissant des relations solides avec des clients potentiels (prospection, appels, rencontres virtuelles ou en personne);
2. Identifier, approcher et évaluer des talents via les réseaux sociaux, banques de CV, recommandations, etc.;
3. Mener des entrevues téléphoniques ou virtuelles avec les candidats et valider leurs motivations;
4. Réaliser les vérifications requises (références, diplômes, etc.) et formuler des recommandations claires aux clients;
5. Présenter les candidatures retenues de façon convaincante, en instaurant un lien de confiance avec les clients;
6. Travailler en collaboration avec un directeur de compte chevronné pour assurer un service fluide et professionnel;
7. Accompagner les candidats tout au long du processus jusqu’à l’embauche.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente, comme Bac Adm. ou RH (atout);
• 2 à 3 ans d’expérience dans une firme de recrutement ou une entreprise;
• Maîtrise des outils technologiques (Suite Office, réseaux sociaux, surtout LinkedIn);
• Excellentes compétences en communication en français (parlé et écrit), anglais fonctionnel;
• Ambition, sens de la négociation, persévérance, orientation résultats, esprit fonceur;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec un suivi rigoureux;
• Aimer développer des relations d'affaires et faire du réseautage;
• Capacité à formuler des recommandations claires et à bien conseiller;
• Esprit analytique et bon sens de l’organisation.

Ce que Recruscope vous offre

• Recrutement de cadres intermédiaires et exécutifs (présidents, directeurs, VP, chargés de compte, gestionnaires);
• Salaire : Rémunération compétitive axée sur les résultats;
• Horaire : Lundi au vendredi;
• Temps plein, télétravail à 100%;

Recruscope, un employeur inclusif

Nous valorisons la diversité et assurons un processus de recrutement rigoureux, équitable et inclusif.

Envie de contribuer à un environnement humain, stimulant et en pleine croissance? Postulez maintenant !

Merci de votre intérêt pour ce poste! Seules les candidatures retenues seront contactées.