Conseiller(ère) en acquisition de talents

Lussier Dale Parizeau Group; Quebec; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et bien établie dans le secteur des assurances recherche un Conseiller en acquisition de talents. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies de recrutement innovantes pour attirer des professionnels qualifiés. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement hybride, offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à façonner l'avenir de l'entreprise tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un REER collectif et un accès à des services de télémédecine. Si vous êtes passionné par le recrutement et l'accompagnement des talents, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Flexibilité horaire

REER collectif

Assurances dès l'embauche

Banque de vacances

Télémédecine

Environnement de travail équilibré

Qualifications

• Minimum de quatre ans d'expérience en acquisition de talents.
• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.

Responsibilities

• Effectuer le cycle complet du recrutement et définir des stratégies.
• Conseiller les gestionnaires sur la dotation et participer à des activités de recrutement.
• Produire des rapports et analyser des statistiques.

Skills

Acquisition de talents

Recrutement

Communication interpersonnelle

Analyse de données

Stratégies de recrutement

Education

Diplôme en ressources humaines

Job description

Conseiller(ère) en acquisition de talents

Votre mandat
En tant que Conseiller(ère) en acquisition de talents, vous travaillez proactivement le recrutement de postes à pourvoir dans le domaine des assurances, des services financiers et des avantages sociaux. Vous faites preuve de créativité et d’innovation quotidiennement afin d’attirer l’attention des professionnels dans des domaines spécialisés et en pénurie de main-d’œuvre. Vous avez le rôle d’ambassadeur de l’entreprise auprès des talents sur le marché de l’emploi avec lesquels vous créez et maintenez des liens.

Responsabilités principales

• Effectuer le cycle complet du recrutement (affichage de postes, pré-sélection des candidatures, évaluation en entrevue, offre salariale, embauche, etc.);
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer et embaucher les talents;
• Conseiller les gestionnaires en matière de dotation;
• Participer à des activités de recrutement et de promotion de l’entreprise (salons de l’emploi, speed dating, visites d’écoles, etc.);
• Contribuer à l’analyse, la conception et la mise en œuvre de processus, programmes, systèmes et outils RH en adoptant les meilleures pratiques;
• Suggérer des approches et outils pour analyser l’attraction, la rétention et l’engagement;
• Produire des rapports, analyser des statistiques, dégager des tendances et formuler des recommandations.

Profil professionnel

• Minimum de quatre (4) ans d’expérience en acquisition de talents;
• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe;
• Expérience dans le secteur de l’assurance est un atout;
• Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences et qualités personnelles

• Qualités d’ambassadeur(rice): dynamique, sociable, accessible, éloquent(e);
• Orientation humaine: empathie, ouverture d’esprit, flexibilité;
• Aisance en réseautage;
• Rigueur dans l’organisation et le suivi du travail;
• Orientation action;
• Capacité d’influence;
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle.

Travailler chez Lussier, c’est…

• Une flexibilité horaire;
• Un horaire en semaine, en journée;
• La possibilité de travailler partout au Québec;
• Un mode de travail hybride ou en succursale;
• Faire partie du plus grand cabinet de courtage indépendant au Québec;
• Bénéficier d’un REER collectif et d’assurances dès l’embauche;
• Avoir une banque de vacances et congés rémunérés dès l’embauche;
• Travailler pour une entreprise certifiée « Entreprise en santé »;
• Accès à un service de télémédecine;
• Un environnement favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

Nos valeurs : Respect, Empathie, Loyauté, Intégrité, Entraide.

« Le talent de se distinguer ensemble »

Rejoignez une équipe ambitieuse et professionnelle dans un environnement propice à votre épanouissement et votre bien-être !