Educateur·trice - Franc départ (18.00 hrs/sem)

Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique; Port Coquitlam; On-site; CAD 29,000 - 31,000; Part time

Job summary

Le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique recrute un éducateur/éducatrice de la petite enfance pour le programme Franc départ, à Port Coquitlam. Poste à temps partiel, 10 mois du calendrier, 18 heures par semaine, salaire horaire 31,75 CAD, début dès que possible.

Vous concevrez et animerez des activités favorisant le développement des jeunes enfants, assurerez le suivi des inscriptions et le budget des activités, tout en travaillant en collaboration avec les familles et

Qualifications

• Diplôme EPE ou équivalent avec permis d’exercice valide.
• Au moins 2 ans d’expérience auprès des jeunes enfants.
• Capacités d’éveil et de développement.
• Bonnes aptitudes relationnelles et communication.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Définir et déployer les activités Franc départ liées au développement des enfants.
• Concevoir, animer et encadrer des activités avec les enfants et leurs parents.
• Gérer le matériel et sécuriser les espaces.
• Suivre les inscriptions et le registre des présences.
• Gérer le budget petite caisse et achats de collations.

Skills

Communication

Esprit d'équipe

Organisation

Autonomie

Bilingue FR/EN

Education

Diplôme EPE

Permis d’exercice valide

Expérience 2+ ans

Job description

Educateur·trice - Franc départ (18.00 hrs/sem)

• Temps partiel
• Catégorie: Personnel de soutien

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.

Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels . Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagé·e·s envers la réussite de chacun de nos élèves.

L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative. Tous-tes nos élèves sont accueilli·e·s dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel.

• Répartition:10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
• Taux horaire:31.75$/heure, selon l’échelle de la convention collective
• Date de début du contrat: Dès que possible
• Date de fin du contrat: 29/06/2028
• Date de début d’affichage: 15/10/2026
• Date de fin d’affichage: 21/10/2026

• Définir la programmation et déployer les activités Franc départ reliées au développementdes enfants, afin de faciliter leur intégration dans le système préscolaire et/ou scolaire,en matière:
  - de santé physique et de bien-être,
  - d’exploration et de créativité,
  - social et affectif,
  - d’appartenance et de diversité,
  - linguistique et cognitif,
  - d’aptitudes de langage et de communication ;
• Concevoir, animer et encadrer des activités avec les enfants et leurs parents, autres membres adultes de la famille ou aidants, dans un environnement stimulant l’apprentissage et le développement des enfants ;
• Gérer le matériel et organiser les espaces en assurant la sécuritédes utilisateurs ;
• Assurer le suivi des inscriptions et du registre quotidien des présences et les transmettre auprès du secrétariat de l’école concernée ;
• Acheter les collations et le matériel nécessaires aux activités et gérer le budget (petite caisse) de manière rigoureuse ;
• Répondre aux questions des parents, autres membres adultes de la famille ou aidants, concernant les services de garde, services sociaux, santé publique etc… ;
• Participer activement aux rencontres et formations organisées par le CSF en lien avec le programme Franc départ;
• Rencontrer la direction d’école, une (1) fois par mois et lui communiquer le plan détaillé des activités réaliséessur la base des outils de «réflexions sur la qualité» mis à disposition ;
• Respecter la confidentialité requise pour tout ce qui touche aux dossiers des enfants, sauf dans les situations permises par la loi.

Ce poste requière un certificat en petite enfance valide en Colombie-Britannique. Il est disponible dans le cadre d'un remplacement jusqu'au retour de l'employé·e titulaire du poste, ou jusqu'au 29 juin 2028 au plus tard.

• Diplôme d’éducateur/éducatrice de la petite enfance (EPE) ou tout autre diplôme approuvé ECE par le ministère de l’Éducation et le Conseil scolaire francophone, avec permis d’exercice valide ;
• Un minimum de deux (2) années d'expérience auprès des jeunes enfants dans la même activité ou un poste similaire ;
• Habileté à concevoir et présenter des activités d’éveil, d’apprentissage et de développement ;
• Aptitudes prononcés en relations humaines et communication ;
• Excellentes capacités de travail en équipe et en collaboration ;
• Autonomie et un sens prononcé de l’organisation du travail ;
• Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Nous tenons à remercier tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt pour ce poste. Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.