Educateur·trice - Franc départ (18.00 hrs/sem)

Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique; Port Alberni; On-site; CAD 43,000 - 47,000; Part time

Job summary

Le Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique recherche un(e) éducateur/éducatrice de la petite enfance pour assurer les activités Franc départ à temps partiel (18 heures/semaine). Le poste prévoit une répartition sur 10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin) et un début le 8 septembre 2026.

Vous concevrez et animerez des activités d’éveil, veillerez à la sécurité et gérerez les inscriptions tout en travaillant en équipe dans un cadre inclusif et bilingue.

Qualifications

• Diplôme d’éducateur/éducatrice de la petite enfance ou diplôme approuvé ECE par le ministère de l’Éducation.
• Minimum de deux années d'expérience auprès des jeunes enfants dans une activité similaire.
• Habileté à concevoir et présenter des activités d’éveil et de développement.

Responsibilities

• Définir la programmation et déployer les activités Franc départ liées au développement des enfants.
• Gérer le matériel et organiser les espaces en assurant la sécurité des utilisateurs.
• Assurer le suivi des inscriptions et du registre quotidien des présences et les transmettre au secrétariat.
• Acheter les collations et le matériel et gérer le budget (petite caisse).
• Répondre aux questions des parents et des aidants concernant les services.
• Participer aux rencontres et formations organisées par le CSF.
• Rencontrer la direction d’école une fois par mois et communiquer le plan des activités.
• Respecter la confidentialité des dossiers des enfants.

Skills

Éducation et travail d'équipe

Maîtrise du français et de l'anglais

Compétences relationnelles

Education

Diplôme EPE ou équivalent

Job description

Educateur·trice - Franc départ (18.00 hrs/sem)

• Temps partiel
• Catégorie: Personnel de soutien

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant·e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.

Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels . Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagé·e·s envers la réussite de chacun de nos élèves.

L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative. Tous-tes nos élèves sont accueilli·e·s dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel.

• Répartition:10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
• Taux horaire:31.75$/heure, selon l’échelle de la convention collective
• Date de début du contrat: 08/09/2026
• Date de fin du contrat: 25/06/2027
• Date de début d’affichage: 23/06/2026
• Date de fin d’affichage: Jusqu’à ce que le poste soit comblé
• Définir la programmation et déployer les activités Franc départ reliées au développement des enfants, afin de faciliter leur intégration dans le système préscolaire et/ou scolaire, en matière:
  • de santé physique et de bien-être,
  • d’exploration et de créativité,
  • social et affectif,
  • d’appartenance et de diversité,
  • linguistique et cognitif,
  • d’aptitudes de langage et de communication ;
• Concevoir, animer et encadrer des activités avec les enfants et leurs parents, autres membres adultes de la famille ou aidants, dans un environnement stimulant l’apprentissage et le développement des enfants ;
• Gérer le matériel et organiser les espaces en assurant la sécurité des utilisateurs ;
• Assurer le suivi des inscriptions et du registre quotidien des présences et les transmettre auprès du secrétariat de l’école concernée ;
• Acheter les collations et le matériel nécessaires aux activités et gérer le budget (petite caisse) de manière rigoureuse ;
• Répondre aux questions des parents, autres membres adultes de la famille ou aidants, concernant les services de garde, services sociaux, santé publique etc… ;
• Participer activement aux rencontres et formations organisées par le CSF en lien avec le programme Franc départ;
• Rencontrer la direction d’école, une (1) fois par mois et lui communiquer le plan détaillé des activités réalisées sur la base des outils de «réflexions sur la qualité» mis à disposition ;
• Respecter la confidentialité requise pour tout ce qui touche aux dossiers des enfants, sauf dans les situations permises par la loi.
• Diplôme d’éducateur/éducatrice de la petite enfance (EPE) ou tout autre diplôme approuvé ECE par le ministère de l’Éducation et le Conseil scolaire francophone, avec permis d’exercice valide ;
• Un minimum de deux (2) années d'expérience auprès des jeunes enfants dans la même activité ou un poste similaire ;
• Habileté à concevoir et présenter des activités d’éveil, d’apprentissage et de développement ;
• Aptitudes prononcés en relations humaines et communication ;
• Excellentes capacités de travail en équipe et en collaboration ;
• Autonomie et un sens prononcé de l’organisation du travail ;
• Maitrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Nous tenons à remercier tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt pour ce poste. Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.

En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.