Économiste-experte/expert

Bank of Canada; Ottawa; Hybrid; CAD 111,000 - 131,000; Full time

Job summary

La Banque du Canada recherche un économiste-expert pour contribuer à des recherches économiques appliquées sur l’argent comptant et les paiements. Relevant du Département Recherche et Politiques de la Monnaie, vous dirigerez des analyses empiriques et des volets d’enquêtes, en collaboration avec des chercheurs et partenaires externes.

Relevant du département Recherche et politiques de la Monnaie, vous fournirez des rapports et des recommandations de politiques de grande qualité à la haute

Qualifications

• Doctorat en économie, économétrie, finance ou discipline quantitative connexe.
• Expérience en analyse de données d’enquête ou microdonnées et en méthodes économétriques et statistiques.
• Excellentes aptitudes en rédaction, en présentation et en communication.

Responsibilities

• Diriger et mener des recherches empiriques sur l’argent comptant et les modes de paiement.
• Concevoir et gérer les volets de l’Enquête sur les modes de paiement.
• Analyser des données sur les ménages et d’autres microdonnées via des méthodes économétriques avancées.
• Produire des rapports et recommandations de politiques à la Haute Direction.
• Rédiger et contribuer à des publications et à la diffusion des recherches.
• Présenter des résultats lors de conférences, d’ateliers et de forums.

Skills

Recherche économique appliquée

Analyse de données d’enquête

Microdon­nées

Méthodes économétriques

Statistiques

Rédaction et présentation

Education

Doctorat en économie/économétrie/finance (ou maîtrise + 4 années d’expérience)

Maîtrise + 4 années d’expérience pertinente

Tools

Logiciels statistiques

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Type de poste: emploi à durée déterminée

Durée du poste: 12 mois (prolongation ou titularisation possible)

Lieu de travail:

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance: Modèle hybride

Date de clôture: 22 septembre 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion

La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Économiste-experte/expert

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien‑être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Le saviez-vous?

Le département de la Monnaie veille à ce que les Canadiennes et Canadiens aient accès à des billets de banque et les utilisent en toute confiance. L’équipe Recherche et politiques de la Monnaie mène des travaux de recherche et des analyses de politiques sur l’utilisation de l’argent comptant, les comportements en matière de paiement, l’évolution des systèmes de paiement et de traitement des billets, l’inclusion financière ainsi que d’autres enjeux liés au rôle futur de l’argent comptant au Canada.

Notre travail consiste à créer des sondages, mener des analyses microéconomiques appliquées, élaborer des politiques, mobiliser les parties prenantes et réaliser des recherches publiables afin de fournir des conseils fondés sur des données probantes à la direction de la Banque et à des partenaires externes. Ce travail appuie des initiatives phares, notamment l’enquête sur les modes de paiement, l’étude sur les coûts des paiements, ainsi que des recherches plus vastes sur l’utilisation de l’argent comptant et les choix de mode de paiement au Canada.

Ce que vous ferez

Relevant de la directrice adjointe ou du directeur adjoint, Recherche et politiques de la Monnaie, vous contribuerez aux travaux de recherche et d’élaboration de politiques de la Banque liés à l’argent comptant, les paiements et les comportements des consommateurs en matière de paiement.

Plus précisément, vous devrez :

• diriger et mener des recherches empiriques sur l’utilisation de l’argent comptant, les choix de mode de paiement, les comportements des consommateurs et l’évolution des systèmes de paiement au Canada
• diriger les principaux volets de recherche du programme d’Enquête sur les modes de paiement de la Banque, notamment la conception des sondages, la stratégie de données, l’analyse, l’estimation et la diffusion des résultats, afin de soutenir des conseils fondés sur des données probantes concernant l’utilisation des espèces et les comportements en matière de paiement.
• analyser des données sur les ménages, des données d’enquête et d’autres microdonnées au moyen de techniques quantitatives et économétriques avancées
• appuyer l’étude sur le coût des paiements, notamment la conception de la recherche, les initiatives de collecte de données ainsi que les travaux d’analyse et d’évaluation
• produire des rapports, des notes d’information, des présentations et des recommandations de politiques de grande qualité à l’intention de la Haute Direction
• traduire les résultats de recherche en conseils opérationnels et stratégiques concernant la monnaie, l’accessibilité à l’argent comptant et l’évolution des systèmes de paiement
• rédiger des documents de recherche et contribuer à la publication et à la diffusion des recherches de la Banque
• présenter des résultats à des publics internes et externes, notamment dans le cadre de conférences, d’ateliers et de forums réunissant des parties prenantes
• collaborer avec des chercheuses et chercheurs, des analystes, des spécialistes d’enquêtes, des firmes de recherche externes et des partenaires universitaires
• fournir de l’encadrement et du mentorat à vos collègues qui ont moins d’expérience ainsi qu’aux adjointes et adjoints aux recherches
• répondre aux demandes d’analyse et de conseils provenant de la Haute Direction et des partenaires internes

Ce qu’il vous faut pour réussir

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une solide expérience de la recherche économique appliquée, notamment en analyse de données d’enquête ou de microdonnées, ainsi qu’en application de méthodes économétriques et statistiques à des questions de recherche ou de politiques. Vous êtes à l’aise avec la transformation de données complexes et de résultats de recherche en produits analytiques clairs et de grande qualité destinés aux cadres décisionnaires.

Vous avez de fortes compétences quantitatives et économétriques, ainsi qu’une bonne maîtrise des logiciels statistiques et des outils d’analyse de données. D’excellentes aptitudes en rédaction, en présentation et en communication sont essentielles, puisque vous devrez expliquer clairement des résultats analytiques complexes à divers auditoires.

De plus, vous faites preuve d’un bon jugement, d’un esprit analytique et d’initiative, et savez collaborer efficacement et établir de solides relations au sein d’équipes multidisciplinaires. Adoptant une approche axée sur les résultats, vous savez exercer une influence grâce à une communication claire et fondée sur des données probantes.

Atouts

Une combinaison d’un ou de plusieurs des éléments suivants serait considérée comme un atout :

• expérience de recherche dans les domaines des paiements, de la demande d’argent comptant, des finances des consommateurs, de l’inclusion financière ou de l’évolution des systèmes de paiement
• expérience de la conception et de la gestion d’enquêtes
• expérience de travail avec des ensembles de données à grande échelle liés aux domaines de l’administration, des transactions ou des paiements
• expérience de l’utilisation de l’intelligence artificielle agentique pour réaliser des projets de recherche
• publications d’articles dans des revues dotées d’un comité de lecture ou des revues spécialisées
• expérience de travail avec des parties prenantes externes, des universitaires ou des firmes d’études de marché

Vos études et votre expérience

Le poste exige un doctorat en économie, en économétrie, en finance ou dans une discipline quantitative connexe, ou une maîtrise et 4 années d’expérience pertinente.

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
• Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque

Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre àvous .

• Le salairese situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes quirépondent aux attentes avec succès de7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiqueronsuniquement avec celles retenues pour une entrevue.