Senior Front-End Developer

Onbcanada; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

A leading company in the mortgage industry seeks a Senior Front-End Developer to promote technical excellence and mentor junior engineers. You will work closely with cross-functional teams to deliver projects and contribute to the company's technical strategy, enhancing the user experience with modern technologies.

Benefits

4 weeks vacation per year

Comprehensive health insurance

Unlimited telemedicine access

Annual health and wellness budget

International work program

Qualifications

• 7+ years of experience in Front-End development.
• Experience in technical training and mentoring.

Responsibilities

• Lead the development of complex technical projects.
• Mentor junior developers to enhance their skills.

Skills

React

TypeScript

CSS

Mentoring

Communication

Education

Bachelor's or Master's in Computer Science

Tools

React-Query

Recoil

Jotai

Redux

Job description

Notre mission est d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, et transparente, simplifiée du début à la fin. Notre équipe se compose d'experts en technologie qualifiés, de spécialistes en prêts hypothécaires attentionnés et d'une équipe de marketing diversifiée, travaillant tous ensemble pour mener le changement dans l'industrie hypothécaire.

En tant que développeur(euse) front-end senior, vous serez responsable de promouvoir l'excellence technique au sein de notre équipe de développeurs, en travaillant à un rythme de startup. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres seniors et des gestionnaires pour identifier des opportunités de développement, concevoir et mettre en œuvre des programmes d'apprentissage, et évaluer les progrès vers nos objectifs techniques.

Vous serez responsable de contribuer à la stratégie technique de l'entreprise et de diriger le développement de projets techniques complexes. Vous serez également en charge de coacher et de mentorer des ingénieurs juniors pour les aider à devenir des contributeurs indépendants et réussis.

Chez nesto, nous sommes fiers de :

Nos clients apprécient notre expérience positive, transparente et simplifiée en matière de financement hypothécaire. Nos avis 4,5 étoiles sur Google parlent d'eux-mêmes !

Nous avons remporté le prix CLA du prêteur hypothécaire de l’année 2023 et 2024, qui reconnaît notre excellence en matière de services de prêt.

Nous sommes désormais une organisation certifiée B Corp, soulignant notre engagement à avoir un impact positif sur notre société et notre planète.

Notre équipe hautement qualifiée, diversifiée et collaborative, qui rend tout possible.

Notre plateforme Mortage Cloud qui offre aux institutions financières un accès complet à la technologie exclusive de nesto, améliorant ainsi l’expérience du client, du début à la fin.

Dès le début, nous avons créé une plateforme technologique moderne et native du cloud (basée sur Google Cloud) respectant les normes les plus élevées de l'industrie en termes de processus de développement et d'exploitation. Notre interface utilisateur est écrite en TypeScript avec React et notre back-end en Go, sous forme de microservices conteneurisés docker bien découplés via des API RESTful et des files d'attente pub-sub, et isolés derrière différents portails API. Ces conteneurs sont orchestrés à l'aide de Kubernetes et instrumentés avec Datadog. Nos pipelines CI / CD sont automatisés à l'aide de Google Cloud Build et Codefresh et notre infrastructure est gérée à l'aide de Pulumi.

Ce que vous ferez

• Travailler avec des équipes interfonctionnelles pour garantir que les projets soient livrés à temps, tout en respectant nos standards de qualité;
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de mentorat pour les développeurs de tous les niveaux;
• Identifier les opportunités d'apprentissage pour l'équipe et aider à concevoir et à exécuter des plans d'apprentissage;
• Effectuer des revues de code, offrir des commentaires constructifs et fournir des orientations sur les meilleures pratiques;
• Contribuer à mettre en place une culture d'excellence en développement, de qualité et de curiosité technique;
• Diriger le développement de projets techniques complexes et veiller à ce que l'excellence technique soit maintenue tout au long du processus de développement;
• Favoriser un environnement d'équipe inclusif et favorable où les peuvent s'épanouir et développer leurs compétences;
• Agir en tant que mentor technique pour les développeurs juniors, les aidant à développer leur expertise technique et leur développement de carrière.

Nous recherchons

• Baccalauréat ou une maîtrise en informatique ou dans un autre domaine technique;
• Une expérience professionnelle de 7+ ans en développement Front-End;
• Une expérience professionnelle avec React (NextJS), TypeScript et des librairies telles que React-Query, Recoil, Jotai et / ou Redux;
• De solides compétences en CSS;
• Expérience en formation technique, mentorat ou coaching;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler efficacement avec des ingénieurs de tous niveaux d'expérience;
• Solide compréhension des meilleures pratiques en ingénierie logicielle, y compris les modèles de conception, les méthodologies de test et les processus de développement agile;
• Passion pour le développement de logiciels et un historique de l'apprentissage et de la croissance continus;
• Expérience dans un rôle de leadership, avec une capacité éprouvée à influencer les décisions techniques et à conduire le changement.

Ce que nous offrons

• Contribuez directement à façonner l’expérience qui modernise le secteur hypothécaire canadien;
• Évoluez grâce aux multiples opportunités de croissance au sein de l’entreprise;
• Profitez du programme hypothécaire de nesto qui offre à nos employé(e)s des taux exclusifs et préférentiels;
• Bénéficiez d'une politique généreuse en matière de congés, incluant 4 semaines de vacances par année;
• Disposez d'un plan d’avantages sociaux de premier ordre entièrement payé par nesto, comprenant un plan d'assurance complet et un accès illimité à un service de télé-médecine et de santé mentale pour vous et votre famille dès le jour 1;
• Accédez à un budget annuel consacré à la santé et au bien-être;
• Voyagez en travaillant est possible grâce à notre programme de travail international temporaire;
• Saisissez la possibilité de travailler dans un mode hybride. Nous avons de magnifiques bureaux situés au centre-ville de Montréal (métro Peel) et nos espaces sont ouverts aux chiens!

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons fermement que la créativité et la collaboration sont le fruit de la diversité. Nous sommes engagés à favoriser, à cultiver et à préserver une culture de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance, et sommes fiers d’assurer des pratiques impartiales et inclusives pour accéder à l’emploi et à la croissance professionnelle. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à leur âge, leur couleur, leur handicap, leur origine ethnique, l’état familial ou matrimonial, l'identité ou l'expression de genre, leur langue, leur capacité physique et mentale, leur affiliation politique, leur religion, leur orientation sexuelle, leur situation sociale, leur statut de vétéran et toutes autres caractéristiques qui rendent nos employés uniques.