Director, HR & Corporate Branding / / Directeur(-rice), RH et marque employeur

Hagen Group; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Join a leading company as a Director of HR and Corporate Branding in Montreal. This hybrid role combines strategic HR leadership with corporate communications. The ideal candidate will drive a modern HR strategy and enhance the company's internal and external brand image.

Benefits

Health Coverage

Flexible Hours

Training Reimbursement

Gym Room

Animal-friendly Office

Qualifications

• 7+ years of HR management experience, ideally with communication experience.
• Expertise in organizational development, compensation, training.

Responsibilities

• Lead essential HR functions: performance management, talent development.
• Analyze talent data to guide business decisions.
• Oversee compensation and job architecture.

Skills

Leadership

Communication

Data Analysis

Creativity

Education

Bachelor in Human Resources

Bachelor in Communication

Bachelor in Marketing

Job description

Director, HR & Corporate Branding / / Directeur(-rice), RH et marque employeur

Nutrience

Directeur(-rice), RH et marque employeur – Montreal, Ouest-de-l’Île - HYBRIDE

Avez-vous une passion pour les animaux de compagnie?

Joignez-vous à l’équipe du Groupe Hagen en tant que Directeur(-rice), RH et marque employeur pour diriger la stratégie mondiale du personnel et contribuer à notre marque employeur, à l’interne comme à l’externe. Ce rôle unique combine leadership stratégique en RH et communications d’entreprise. Ce poste est idéal pour une personne qui s’épanouit dans l’analyse, la culture et l’art de raconter une histoire.

Pourquoi se joindre au Groupe Hagen :

Fondé en 1955, le Groupe Hagen est une entreprise familiale canadienne de confiance, axée sur l’innovation et la qualité, avec une présence mondiale. Nos marques iconiques, dont le siège social est à Montréal, couvrent toutes les catégories d’animaux de compagnie populaires et jouissent d’une excellente réputation en nutrition. Notre objectif est d’améliorer la vie des animaux de compagnie, ce qui en retour améliore la nôtre.

Découvrez quelques-unes de nos marques :

Nutrience

Votre rôle :

Sous la responsabilité de la Vice-présidente mondiale des ressources humaines, vous mettrez en œuvre une stratégie RH moderne basée sur les données, en alignement avec la marque et la culture de l’entreprise. Vous dirigerez un vaste mandat RH, incluant le développement organisationnel, la rémunération, la formation, l’engagement des employés, tout en façonnant l’image interne et externe de Hagen.

Nous cherchons une personne à la fois leader stratégique en RH, créateur de culture, traducteur de données et conteur de marque.

Votre contribution :

• Diriger les fonctions RH essentielles : gestion de la performance, développement des talents, engagement et relations avec les employés.
• Analyser les données sur les talents pour orienter les décisions d’affaires : planification, risques de départs, régimes de rémunération.
• Gérer le développement organisationnel : aménagement, compétences, carrières, planification de relève.
• Superviser la rémunération, l’architecture d’emploi et les processus de révision salariale.
• Mettre en place des stratégies de formation et de développement motivantes pour tous les niveaux.
• Favoriser une culture d’apprentissage et de croissance continue via la mobilité interne.
• Développer des stratégies de communication interne et externe pour soutenir nos collaborateurs et nos valeurs.
• Gérer l’identité visuelle de Hagen dans tous les contenus internes, réseaux sociaux, campagnes de recrutement et relations presse.
• Assurer une communication cohérente et authentique à l’échelle mondiale.
• Créer des outils internes et plateformes pour informer, aligner et inspirer le personnel.
• Conseiller stratégiquement la Vice-présidente RH et les cadres supérieurs sur la stratégie et la communication centrées sur les personnes.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et promouvoir la culture d’entreprise.

Exigences minimales :

• Baccalauréat en ressources humaines, communication, marketing ou domaine connexe.
• Plus de 7 ans d’expérience en gestion RH, idéalement avec expérience en communication.
• Expertise en développement organisationnel, rémunération, formation.
• Maîtrise des données RH pour influencer et raconter des histoires.
• Expérience en communication interne, réseaux sociaux, plateformes intranet.
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit.
• Esprit créatif, collaboration, passion pour la culture et la marque.

Travailler avec nous, c’est profiter de nombreux avantages : RPDB, rabais, couverture santé, soutien en bien-être, travail hybride, recommandations, horaires flexibles, salle d’entraînement, café, remboursement formation, bureau animal-friendly, stationnement gratuit, engagement communautaire depuis 70 ans.

Rejoignez un leader mondial qui soutient le bien-être des animaux et de leurs propriétaires. Une opportunité de faire une différence dans une entreprise passionnée par les animaux.

• Veuillez soumettre votre CV en PDF!