Responsabilités principales
- Concevoir, développer et mettre à l’essai des logiciels.
- Préparer des spécifications techniques en fonction des exigences.
- Maintenir le fonctionnement des applications et des systèmes d’entreprise.
- Aider les analystes à saisir certains détails des demandes d’entreprises.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents d’application.
- Participer aux activités de planification.
- Évaluer et suivre l’avancement des travaux assignés.
- Créer et mettre à jour la documentation pertinente.
- Appliquer et contribuer à l’amélioration des pratiques, processus et lignes directrices en place.
- Se tenir au courant des technologies pertinentes.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
Qualifications
- Diplôme d’études postsecondaires en développement de logiciels avec deux ans d’expérience pratique ou expérience ou connaissances équivalentes.
- Expérience en développement d’interfaces utilisateur avec React et API de développement (PHP).
- Soucieux du détail, avec de bonnes aptitudes en analyse et résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication, capacité à s’exprimer clairement et de façon concise.
- Capacité à travailler en équipe et à contribuer de manière positive.
- Bonne organisation et gestion de charges de travail variables.
- Réactivité via la plateforme de messagerie instantanée.
- Volonté d’apprendre et capacité à appliquer de nouvelles connaissances.
- Atouts : expérience avec POSIX, Linux, Unix, outils de développement (JIRA, Confluence, Git), AWS.
- Connaissance de Windows, MySQL, Microsoft SQL Server, certifiés dans des technologies pertinentes, expérience dans le secteur de l’assurance (atouts).
Engagements de l’entreprise
Wawanesa valorise la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIA). Nous encourageons tous les candidats qualifiés, notamment les personnes racisées, femmes, autochtones, personnes handicapées, membres de la communauté LGBTQIA+, et autres, à postuler.
Nous assurons un processus de recrutement accessible et sommes disponibles pour des mesures d’adaptation si nécessaire. Tous les candidats sont soumis à un processus de sélection standard.