Consultant en recrutement senior H / F - Full remote

HUNTALNT; Lyon; Remote; EUR 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que consultant indépendant en recrutement. Ce rôle vous permettra de piloter votre propre activité tout en bénéficiant d'un accompagnement professionnel. Vous aurez la liberté de travailler à votre rythme et d'utiliser des outils de sourcing performants. En tant que recruteur 360°, vous serez responsable du développement commercial et du processus de recrutement, tout en accompagnant vos candidats vers les meilleures opportunités. Si vous êtes motivé par le challenge et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Accès à des espaces de coworking

Système de commissionnement jusqu'à 90%

Outils de sourcing personnalisés

Accompagnement juridique

Gestion de facturation

Qualifications

• 2 ans d'expérience en cabinet de recrutement.
• Capacité à gérer le processus de recrutement de A à Z.

Responsibilities

• Piloter le développement commercial et le processus de recrutement.
• Prospecter des clients via téléphone, email et LinkedIn.

Skills

Prospection commerciale

Négociation

Gestion de projet

Sourcing

Communication

Education

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Tools

ATS

LinkedIn

Hellowork

Job description

Qui sommes-nous ?

HUNTALNT est un cabinet de recrutement multi-spécialisé, rassemblant des experts indépendants.

Notre mission : vous aider à atteindre vos objectifs d’indépendance tout en vous accompagnant avec la rigueur et les ressources d'un cabinet de recrutement traditionnel.

Vous êtes recruteur et avez toujours rêvé d'entreprendre sans oser franchir le cap ?

Vous adorez votre métier mais vous sentez étouffé par votre quotidien ?

Vous aspirez à plus de liberté sans avoir à tout gérer seul ?

Vous avez besoin d’outils performants et adaptés pour exceller ?

Votre mission chez HUNTALNT :

En tant que consultant indépendant, vous êtes un recruteur 360° : vous pilotez à la fois le développement commercial et le processus de recrutement.

Élaborer des stratégies business pour créer, développer et fidéliser votre portefeuille client.

Prospecter activement via téléphone, email et LinkedIn pour acquérir de nouveaux clients sur votre secteur.

Comprendre les enjeux de vos clients et leur proposer des solutions sur mesure.

Côté Candidat :

Gérer le processus de recrutement de bout en bout : du sourcing au suivi d’intégration chez le client.

Constituer un vivier solide grâce à une gestion proactive de votre ATS.

Accompagner vos candidats dans leurs objectifs de carrière en les orientant vers les meilleures opportunités.

Profil recherché :

Vous êtes un challenger dans l’âme, animé par l’échange, le conseil et la négociation.

Organisation, rigueur et réactivité font partie de vos atouts.

Vous avez idéalement 2 ans d’expérience en cabinet de recrutement sur un poste de recruteur.

Vous êtes à l’idée de prospectez vos propres clients.

Vous êtes déjà spécialisé sur le recrutement d’un type de métier et / ou vous êtes expert d’un secteur d’activité précis.

Idéalement vous êtes bien implanté sur une zone géographique.

Autonome et organisé, vous savez gérer votre quotidien en toute indépendance.

Vous apportez une énergie positive et une "good vibe" dans l’équipe .

Ce que nous vous offrons :

Un système de commissionnement pouvant atteindre jusqu’à 90% de votre chiffre d’affaires.

Un accès à des outils de sourcing performants et personnalisés. Les incontournables (LinkedIn, Hellowork), mais aussi ceux adaptés à votre secteur d’activité (à la carte).

La possibilité d’accès à des logiciels d’aide à la prospection.

La liberté totale de travailler où et quand vous le souhaitez, avec un accès à des espaces de coworking dans le monde entier.

Un accompagnement dans le choix de votre structure juridique et dans vos démarches de création d’entreprise.

La gestion de votre facturation et des éventuelles procédures de recouvrement.

On pilote à vos côtés l’atteinte de vos objectifs : une réunion d’équipe hebdomadaire, des points individuels mensuels, et si besoins des séances de travail à votre demande.

Des ateliers collectifs avec des experts externes sur des thèmes spécifiques (cold call, personal branding, négociation…) directement applicable dans votre activité.

Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière en devenant recruteur indépendant chez HUNTALNT ? Rejoignez nous en postulant dès maintenant !

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Consultant En Recrutement • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France