Directeur(trice) de la technologie, Gestion des ressources – Audit

KPMG Canada; St. Catharines; On-site; CAD 73,000 - 110,000; Full time

Job summary

KPMG Canada recherche un(e) Directeur(trice) de la technologie pour rejoindre son équipe d'optimisation de la main-d'œuvre. Le candidat idéal aura une forte capacité d'analyse, des compétences techniques en Excel et Power BI, et sera responsable de l'optimisation des ressources et de la gestion des outils d'audit. Ce poste offre une rémunération compétitive et un environnement de travail inclusif.

Benefits

Programme d’avantages complet

Qualifications

• Compétences en gestion des données (Power BI) pour élaborer des rapports.
• Maîtrise de l'anglais professionnel, écrit et oral.
• Expérience avec les tests d’acceptation utilisateur.

Responsibilities

• Créer des rapports intégrant tous les outils nécessaires à l’optimisation de la main-d’œuvre.
• Analyser et recommander des changements aux processus et flux de données.
• Collaborer avec l’équipe Optimisation de la main-d’œuvre pour améliorer processus et documentation.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Compétences techniques en Excel

Compétences techniques en Power BI

Compétences en communication

Organisation

Orientation client

Adaptabilité

Job description

Directeur(trice) de la technologie, Gestion des ressources – Audit

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant pour objectif commun de transformer les données en opportunités pour les clients et les communautés du monde entier.

L’équipe Optimisation de la main-d’œuvre (gestion des ressources), intégrée à l’équipe Exploitation du Service national d’audit de KPMG, déploie divers programmes visant la centralisation, la normalisation et l’automatisation pour aider les équipes d’audit à réaliser des audits efficaces et efficients. L’optimisation de la main-d’œuvre consiste à normaliser et à optimiser les ressources pour notre cabinet, les entités auditées et notre personnel.

Le ou la Directeur(trice) de la technologie, Optimisation de la main-d’œuvre, joue un rôle clé dans le soutien des logiciels liés à la gestion des ressources, l’accréditation, les contrôles de qualité de l’audit et la gestion de la capacité. Il ou elle collabore étroitement avec les professionnels des TI, le Service de la pratique professionnelle, les utilisateurs finaux et le soutien de haut niveau pour assurer une utilisation optimale des outils de gestion de la main-d’œuvre.

Ce poste, à haute visibilité, requiert des compétences techniques et en gestion d’équipe pour garantir une utilisation efficace des outils actuels ou nouveaux. La créativité, la remise en question du statu quo et la capacité à poser des questions sont essentielles.

Ce que vous ferez

• Créer des rapports intégrant tous les outils nécessaires à l’optimisation de la main-d’œuvre (eQualify, GLMS, Retain, CEAC).
• Coordonner et élaborer des tests d’acceptation utilisateur pour améliorer les outils d’audit.
• Servir de lien entre les utilisateurs, le support TI, l’Apprentissage en audit, la pratique professionnelle, d’autres cabinets et les équipes projets.
• Analyser et recommander des changements aux processus et flux de données.
• Proposer des améliorations aux procédures et rapports en garantissant la conformité.
• Participer au déploiement de nouveaux systèmes, analyser les données, formuler des recommandations et relier ces activités aux opérations du cabinet.
• Assurer la maintenance des outils de gestion des effectifs, suivre les problèmes et demandes de changement.
• Collaborer avec l’équipe Optimisation de la main-d’œuvre pour améliorer processus et documentation.
• Fournir un soutien de premier niveau pour tous les outils, escalader si nécessaire et suivre les résultats.
• Gérer l’administration des applications, y compris les accès, rapports et analyses.
• Communiquer proactivement avec l’équipe et les parties prenantes.
• Utiliser ses compétences en gestion des données (Power BI) pour élaborer et exécuter des rapports.

Ce que vous apportez au rôle

• Forte capacité d’analyse et résolution de problèmes.
• Compétences techniques en Excel et Power BI.
• Expérience avec les tests d’acceptation utilisateur et le contrôle de qualité.
• Capacité à expliquer les exigences techniques aux parties prenantes non techniques.
• Excellentes compétences en communication et relationnel.
• Organisation et planification solides.
• Orientation client dans la gestion de projets.
• Esprit d’équipe et collaboration.
• Adaptabilité aux technologies évolutives.
• Connaissance du secteur des services professionnels ou expérience pratique.
• Maîtrise de l’anglais professionnel, écrit et oral.

Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais, car le candidat pourrait soutenir ou collaborer avec des collègues anglophones.

Échelle salariale - Colombie-Britannique

La rémunération de base est de 73,000 $ à 109,500 $, avec primes possibles. La rémunération dépend de l’emplacement, des compétences et de l’expérience. Un programme d’avantages complet est également offert.

Nos valeurs et notre engagement

Intégrité, excellence, courage, collaboration et impact positif sont nos valeurs fondamentales. KPMG s’engage pour l’égalité, la diversité et un environnement inclusif. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et à faire de KPMG leur employeur de choix.

Mesures d’adaptation

KPMG s’engage à un processus de recrutement inclusif, offrant des ajustements et mesures d’adaptation pour répondre aux besoins individuels à tout moment du processus. Contactez le Service des relations avec les employés pour toute demande.