Directrice ou directeur de section entretien

Ville de Québec; Quebec; On-site; CAD 121,000 - 148,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Assurances collectives

Aide aux employés

Environnement stimulant

Équilibre travail‑vie

Job summary

Ville de Québec recherche un gestionnaire axé sur les résultats pour optimiser l’entretien du Complexe de valorisation énergétique et superviser une équipe composée de contremaîtres, fonctionnaires et professionnels.

Le candidat doit posséder une formation pertinente et au moins cinq ans d’expérience liées à l’emploi, dont trois ans en coordination ou gestion, avec d’excellentes aptitudes en communication et en gestion du changement.

Qualifications

• Formation dans un domaine approprié et au moins 5 années d'expérience reliées au domaine.
• Au moins 3 années dans un poste de coordination ou de gestion.
• Solides habiletés de communication et capacité à gérer le changement.

Responsibilities

• Entretenir et optimiser le Complexe de valorisation énergétique.
• Superviser une équipe de contremaîtres, fonctionnaires et professionnels.
• Collaborer à la planification, atteindre les objectifs et favoriser la sécurité.
• Conduire les décisions et résoudre des situations complexes avec sang‑froid.
• Préparer et suivre les budgets et les contrôles des déboursés.

Skills

Communication efficace

Gestion du changement

Orientation client

Gestion participative

Courage managérial

Travail sous pression

Education

Formation dans un domaine approprié

Job description

Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien‑être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. Dans un contexte où la valorisation des matières résiduelles et des matières organiques prend une importance grandissante, nous sommes à la recherche d’un gestionnaire axé sur les résultats afin de jouer un rôle stratégique dans l’optimisation de l’entretien du Complexe de valorisation énergétique.

LES DÉFIS

La personne retenue verra à entretenir de façon optimale le Complexe de valorisation énergétique. Vous aurez à superviser une équipe composée de contremaîtres, de fonctionnaires et de professionnels;

De Façon Plus Spécifique, Vous Aurez à

• Soutenir les contremaîtres et leurs équipes dans l'exercice de leurs fonctions;
• Collaborer étroitement avec l'équipe de la planification des travaux d'entretien et contribuer activement à l’atteinte de ses objectifs;
• Veiller au maintien d’un climat de travail sain et propice à la mobilisation, tout en favorisant le développement des membres de votre équipe;
• Développer et promouvoir une culture forte en santé, sécurité et suivi des normes environnementales en s'assurant du respect des meilleures pratiques dans le domaine;
• Être un modèle en santé et sécurité au travail en adoptant des comportements sécuritaires et en veillant au respect des bonnes pratiques:
• Assurer la prise de décision et la résolution de problèmes complexes dans des situations parfois tendues;
• Optimiser la gestion des activités d’entretien et implanter les processus basés sur les meilleures pratiques visant à améliorer la performance de l’ensemble des équipes du Complexe de valorisation énergétique;
• Exercer un rôle-conseil auprès des opérations et de la direction, tout en les accompagnant dans l’optimisation de la performance organisationnelle et des services rendus à la population;
• Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des partenaires concernés.
• Participer à l’estimation des coûts des travaux d’entretien, assurer la supervision et le contrôle des déboursés des divers contrats ou ententes relevant de son secteur d’activité;
• Participer à la préparation du budget, l’administrer et effectuer les contrôles budgétaires dans les limites des pouvoirs qui lui sont conférés;
• Participer à la coordination de divers dossiers transversaux et assurer la mise en œuvre des changements requis au sein du service.

CE QU'ON RECHERCHE

Pour Faire Partie De L'équipe, Vous Devez

• Détenir une formation dans un domaine approprié et posséder un minimum de cinq années d'expérience reliées aux domaines de l'emploi, dont au moins trois ans dans un poste comportant des responsabilités de coordination ou de gestion;
• Posséder de l’expérience dans le domaine industriel lourd et détenir une très bonne connaissance des principes de maintenance industrielle. Une licence, accréditation ou certificat de qualification relié au domaine d'emploi sera considéré comme un atout;
• Posséder de fortes habiletés de communications, ainsi qu'une capacité à gérer le changement tout en suscitant la concertation, l'inclusion et la collaboration;
• Être en mesure de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une approche client ainsi qu'une gestion participative axée sur les résultats;
• Exercer un bon courage managérial en prenant des décisions parfois difficiles et assurer la constance des pratiques et des façons de faire;
• Démontrer une bonne capacité à travailler sous pression.

CE QU'ON OFFRE

On offre des avantages pour le bien‑être de nos employés :

• Un salaire de 121 099 $ à 147 742 $ annuellement, selon le niveau d'expérience;
• Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler en dehors des heures normales de travail;
• L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives pour vous et votre famille;
• Un programme d’encouragement à un mode de vie actif;
• Un programme d’aide aux employés;
• Un environnement stimulant et des projets d'envergures.

Le poste est situé au 1210, boulevard Montmorency.

LA VILLE S'ENGAGE

On s'engage à refléter la diversité de notre société en favorisant une représentation diversifiée de notre personnel, l'équité dans l'accès aux occasions d'emploi et de développement, ainsi qu'un milieu inclusif où chaque personne se sent accueillie, respectée et valorisée. Cet engagement se traduit notamment par l'application d'un programme d'accès à l'égalité en emploi destiné aux femmes, aux personnes autochtones, aux personnes issues des minorités visibles et ethniques, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.

De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi avoir l’occasion de mettre vos compétences à profit lors de situations d’exception et de sinistres majeurs.