Director, Strategy Enablement

Manulife; Old Toronto; Hybrid; CAD 110,000 - 206,000; Full time

Job summary

A leading financial services company is seeking a Director of Strategy Enablement to drive strategic plans and collaborate with executives. The role involves developing strategies, leading events, and ensuring effective communication across departments. Ideal candidates will have strong problem-solving skills, excellent communication abilities, and a Bachelor's degree. Join a dynamic team that values diversity and offers a competitive salary and benefits.

Benefits

Health Benefits

Flexible Work Policies

Professional Development Opportunities

Qualifications

• Minimum of 5 years of experience in strategy enablement.
• Excellent written and verbal communication skills.

Responsibilities

• Assist in developing strategies that align with the company's goals.
• Act as the central communication point across various departments.
• Organize and lead global strategy events.

Skills

Problem-Solving

Communication

Project Management

Collaboration

Education

Bachelor's degree in Business Administration

Tools

Project Management Tools

Collaboration Platforms

Job description

Join our Global Technology Strategy team!

Reporting to the VP of Global Technology Strategy, the Director, Strategy Enablement plays a critical role in driving strategic plans by working closely with executives within the Global Technology team, including the Global CIO, segment CIOs, and partner executives. This role involves effectively communicating strategic priorities, achieving progress, and leading several strategic global events on behalf of the team.

Responsibilities:

• Strategy and Planning: Assist in developing strategies that align with the company's goals and objectives, including coordinating regular leadership meetings.

• Communications Hub: Act as the central communication point across various departments and teams, collaborating with global Finance, Corporate Communications, HR, and Strategy leads across segments and functions to ensure alignment on key messages and priorities.

• Lead the Strategic Operating Cycle: Organize and lead global strategy events, such as global town halls, quarterly interlock planning, monthly operating reviews, and other strategic projects as needed.

• Program Lead: Oversee the annual operating offsite and serve as the program lead for the annual Extended Leadership Team offsite (XLT).

How will you contribute:

• Communication and collaboration are your superpowers.

• You excel at leading with influence and without direct authority.

• You are highly skilled at leading event calendars, timelines with outstanding project management abilities.

• You thrive in a diverse and global environment.

• You are a self-starter who can accomplish tasks with minimal direction.

• You can think strategically while planning tactically.

Skills and Experience:

• Bachelor's degree or equivalent experience in Business Administration, or a related field.

• Minimum of 5 years + of experience in strategy enablement.

• Strong problem-solving skills.

• Excellent written and verbal communication skills to communicating effectively with C-Suite and executive audiences.

• Creative approach with the ability to innovate solutions.

• Ability to work under pressure and meet deadlines.

• Strong interpersonal and teamwork skills.

• Proficiency in project management tools, collaboration tools/platforms, data analysis and document presentation.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.

• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.

• A focus on growing your career path with us.

• Flexible work policies and strong work-life balance.

• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment:

Values-first culture

We lead with our Values every day and bring them to life together.

Boundless opportunity

We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

Continuous innovation

We invite you to help redefine the future of financial services.

Delivering the promise of Diversity, Equity, and Inclusion

We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

Championing Corporate Citizenship

We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a [e-mail] .

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$110,530.00 CAD - $205,270.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con [e-mail] para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con [e-mail] para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.