Director, Performance, Accountability and Funding Allocation (Bilingual) / Directeur, Responsab[...]

Ontario Health; Toronto; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Santé Ontario recherche un Adjoint de direction pour superviser la performance et l'attribution des fonds dans le système de santé. Ce poste clé implique la gestion des relations avec les fournisseurs de services de santé et l'élaboration de stratégies financières. Vous apporterez votre expertise pour améliorer les résultats et la responsabilité financière, dans un environnement de soins de santé dynamique. Si vous souhaitez avoir un impact significatif, postulez dès aujourd'hui !

Benefits

Couverture médicale, dentaire et visuelle entièrement payée dès le premier jour

Régime de retraite préférentiel à prestations déterminées

Trois semaines de vacances au départ

Opportunités de développement de carrière

Modèle de travail hybride

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience pertinente, avec une expérience en gestion considérée comme un atout.
• Connaissance approfondie du système de santé de l'Ontario nécessaire.
• Maîtrise de la langue française est un atout majeur.

Responsibilities

• Superviser les ententes sur la responsabilisation des FSS et les indicateurs de performance.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies interrégionales.
• Préparer des rapports de performance pour les équipes de direction.

Skills

Analyse financière

Gestion du changement

Communication

Leadership

Relations interpersonnelles

Education

Diplôme d'études postsecondaires ou maîtrise en administration des affaires

CPA

Job description

Adjoint de direction – Planification et mise en œuvre

À Santé Ontario, nous sommes résolus à bâtir une solide culture organisationnelle qui unifie et responsabilise tous les membres de notre équipe à travers la province. Notre vision est qu'ensemble, nous serons des responsables en matière de santé et de bien-être pour tous. Notre mission est d'interconnecter le système de santé afin de favoriser l'amélioration et l'équité des résultats, des expériences et de la valeur en matière de santé. Notre façon de travailler ensemble se reflète dans nos cinq valeurs : l'intégrité, l'inspiration, la ténacité, l'humilité et l'attention.

Ce que Santé Ontario offre :

• Couverture médicale, dentaire et visuelle entièrement payée dès le premier jour
• Compte de dépenses en soins de santé
• Régime de retraite préférentiel à prestations déterminées
• Trois jours de congés personnels et deux jours de congés flottants par an
• Trois semaines de vacances au départ, portées à quatre semaines après deux ans
• Opportunités de développement de carrière
• Une culture d'équipe axée sur la collaboration et les valeurs
• Des programmes de bien-être
• Un modèle de travail hybride

Participation aux Communautés d'inclusion

Voulez-vous faire la différence dans votre carrière? Examinez l'opportunité qui s'offre à vous.

Voici ce que vous aurez à faire :

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Directeur, Responsabilisation en matière de rendement et attribution des fonds, relevant du Vice-Président, chargé de la Responsabilisation en matière de rendement et attribution des fonds. Cette fonction clé consiste à superviser les attributions financières aux organismes bénéficiaires de paiements de transfert, à surveiller la performance du système et à entretenir des relations solides avec les fournisseurs de services de santé (FSS), Santé Ontario et les partenaires du ministère. Jouez un rôle de premier plan dans la construction de l'avenir du financement et de la performance du système de santé. Postulez dès aujourd'hui pour avoir un impact significatif!

Veuillez noter que la portée de cette fonction est régionale et qu'elle s'attachera donc aux besoins propres à la région concernée.

Principales Responsabilités :

• Superviser les ententes sur la responsabilisation des FSS et les indicateurs de performance du système.
• Examiner les plans d'investissement des fournisseurs de services de santé.
• Participer à des comités pour améliorer la performance du système de santé régional.
• Fournir des conseils d'expert sur les formules de financement provinciales et les plans de financement régionaux.
• Superviser l'attribution des fonds et donner des conseils sur le système de santé, les capitaux et les plans d'intégration.
• Identifier et surveiller les enjeux à haut risque liés aux performances financières et de service des FSS et contribuer à la gestion des risques de l'entreprise.
• Préparer des rapports de performance pour les équipes de direction, les ministères et d'autres parties clés
• S'impliquer dans les échanges provinciaux concernant les mécanismes de financement et assurer la coordination avec les intervenants.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies interrégionales et des objectifs régionaux.
• Diriger le personnel chargé de la performance, de la responsabilisation et de l'attribution des fonds, en veillant à l'alignement avec les meilleures pratiques et politiques.
• Négocier des cibles avec les fournisseurs, en garantissant la responsabilité et l'amélioration des performances.
• Soutenir et évaluer les performances des fournisseurs de soins de santé, en abordant les objectifs de responsabilité non atteints.
• Contribuer aux politiques et stratégies de gestion de la performance et rendre compte des progrès de l'équipe aux dirigeants.
• Effectuer d'autres tâches assignées.

Formation et expérience

• Diplôme d'études postsecondaires ou maîtrise en administration des affaires, finance, administration de la santé ou dans un domaine connexe
• La comptabilité professionnelle agréée (CPA) est considérée comme un atout important.
• 7 à 10 ans d'expérience pertinente. Une expérience en gestion est un atout.

Connaissances et compétences :

• Expérience de la haute direction dans des environnements de soins de santé complexes et dynamiques dans les secteurs public et / ou privé en finance avec une compréhension approfondie d'un ou plusieurs secteurs de soins de santé.
• Expérience significative dans la réalisation d'analyses financières et d'évaluations critiques de programmes financiers complexes.
• Expérience avérée en matière de prise de décisions opérationnelles ou stratégiques liées au financement de programmes.
• Expérience dans l'analyse et l'interprétation des données de performance, notamment les données financières / statistiques et les indicateurs de qualité.
• Compréhension approfondie du système de santé de l'Ontario, de ses intervenants, de ses programmes et de ses enjeux.
• Expérience en gestion des risques et capacité démontrée à identifier et à réagir rapidement aux problèmes et aux priorités émergents.
• Compréhension approfondie des modèles de financement provinciaux utilisés dans un ou plusieurs secteurs de la santé et familiarité avec les processus, les politiques et les normes financières du gouvernement.
• Solides compétences en gestion du changement : Capacité à se concentrer sur les priorités et à impulser des changements positifs; motiver et stimuler la responsabilité personnelle et collective.
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles, pour travailler efficacement avec d'autres personnes, dirigeants et membres du personnel, et pour assurer la liaison avec des collègues de Santé Ontario et avec des contacts au sein du ministère.
• Expérience de travail collaboratif efficace avec l'équipe de direction et le personnel pour les guider dans le développement, le changement et la transition.
• Compréhension avérée des problèmes, priorités et besoins locaux en matière de santé, avec une prise en compte des principales tendances en matière de politique de soins de santé et de développement du système.
• Leadership avéré dans la facilitation et la négociation avec de multiples intervenants et fournisseurs de services.
• Capacité avérée à établir, améliorer et entretenir des relations stratégiques avec la communauté, les gouvernements locaux et provinciaux, les fournisseurs de services de santé et autres.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité avérée à établir et à entretenir des relations stratégiques avec divers fournisseurs de services de santé.
• Solides compétences en communication, notamment : l'écoute, la rédaction, la présentation, la transmission articulée de messages dans un style honnête, ouvert, transparent et direct.
• Expérience avérée dans la direction et la gestion du personnel et des équipes de travail.

La maîtrise de la langue française est un atout majeur.

Emplacement : Toronto, Whitby, Kingston, Ottawa, Ontario (actuellement hybride ; sujet à changement)

Type d'emploi : Temps plein, permanent

Date limite de dépôt des candidatures externes : Mai 31, 2025

Tous les candidats doivent résider en Ontario pour être considérés pour des postes au sein de Santé Ontario.

Santé Ontario encourage les candidatures des personnes des Premières Nations, Métis, Inuits et Autochtones urbains ; des francophones; des membres des groupes noirs et racisés ; des communautés 2SLGBTQIA+; des personnes trans et non binaires ; et des personnes vivant avec des handicaps.

Santé Ontario est un employeur accessible et nous offrons des accommodements dans tous les aspects de l’emploi, y compris le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement lié à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à [emailprotected] et un membre de l’équipe vous contactera dans les 48 heures.