Director, partnerships strategy & corporate development

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 145,000 - 195,000; Full time

Job summary

La Société Financière Manuvie recherche un cadre expérimenté pour piloter la stratégie de croissance dans le secteur de la santé et soutenir l’évaluation d’acquisitions, d’investissements et de partenariats stratégiques.

Vous analyserez les tendances du marché, développerez des modèles financiers et des business cases pour guider les décisions à haut niveau, en collaboration avec les équipes Finance, Juridique et Risque. Poste hybride basé à Toronto, Ontario.

Qualifications

• Expérience d’environ 8–10+ années dans des domaines liés à la santé et/ou à des activités similaires.
• Connaissance approfondie du secteur de la santé et intérêt démontré pour son évolution.
• Expérience en développement corporate, M&A, conseil en transactions, investissement ou stratégie.
• Maîtrise des principes de valorisation, des états financiers et de l’analyse d’investissement; modélisation financière avérée.
• Capacité à construire et évaluer des business cases, prévisions et retours sur investissement.

Responsibilities

• Planifier et soutenir le développement de stratégies de croissance du secteur santé et des partenariats.
• Évaluer les tendances du marché, la dynamique concurrentielle et identifier les opportunités.
• Identifier et évaluer des opportunités de croissance organique et inorganique.
• Développer des perspectives stratégiques et des recommandations via analyses quantitatives et qualitatives.
• Concevoir des business cases intégrant la justification stratégique, l’attractivité du marché et les risques.
• Conduire la diligence et coordonner les évaluations en collaboration avec les équipes Finance, Juridique et Risque.

Job description

Shape healthcare growth strategy and support the evaluation and execution of acquisitions, investments, strategic partnerships and other corporate development opportunities.

Responsibilities:

Healthcare Strategy & Growth

• Lead and support the development of healthcare strategies focused on growth, differentiation, new business models, partnerships and capability development.
• Assess healthcare market trends, competitive dynamics, evolving customer and patient needs, and emerging business models to identify implications and opportunities for the organization.
• Identify and evaluate organic and inorganic growth opportunities across the healthcare ecosystem.
• Develop strategic perspectives and recommendations through rigorous quantitative and qualitative analysis.
• Build compelling business cases that integrate strategic rationale, market attractiveness, financial implications, implementation considerations and key risks.
• Translate complex analysis into clear, concise executive-level recommendations and presentations.
• Manage and maintain partner pipeline for new growth opportunities

Corporate Development & Deal Evaluation

• Support the evaluation and execution of potential acquisitions, investments, joint ventures, strategic partnerships and other corporate development opportunities.
• Conduct strategic and financial assessments of prospective opportunities, including market attractiveness, competitive positioning, strategic fit, growth potential, economics and key risks.
• Apply sound valuation principles and methodologies, including discounted cash flow, precedent transactions, comparable company analysis and scenario-based valuation, as appropriate to the opportunity.
• Develop and review financial models to assess business performance, valuation, investment returns, scenarios and sensitivities.
• Support transaction execution across key stages of the deal lifecycle, including opportunity assessment, diligence, valuation, business case development, transaction structuring and internal approval.
• Coordinate cross-functional diligence in partnership with Finance, Legal, Risk, Tax, Operations and business stakeholders, bringing together findings into an integrated investment perspective.
• Contribute investment recommendations and materials for senior management and relevant decision-making forums.

Diligence & Opportunity Assessment

• Lead or support commercial and strategic diligence on healthcare businesses and assets, assessing market size and growth, competitive differentiation, customer proposition, business model sustainability, management assumptions and potential sources of value creation.
• Pressure-test investment theses and management business plans using primary and secondary research, benchmarking and financial analysis.
• Identify the critical assumptions, risks and unanswered questions underlying potential investments or strategic partnerships.
• Experience conducting commercial diligence on healthcare assets within a management consulting, transaction advisory, investment or corporate development environment is a strong advantage.

Leadership & Stakeholder Management

• Manage complex, cross-functional projects involving senior stakeholders across the organization.
• Build trusted relationships across healthcare businesses and corporate functions, effectively navigating differing perspectives and priorities.
• Structure ambiguous problems, identify the critical questions and establish a clear analytical approach to reach actionable recommendations.
• Provide thought leadership on healthcare trends, competitive developments, emerging business models and potential areas for investment or partnership.
• Coach and develop junior team members and contribute to strengthening strategy, corporate development and analytical capabilities across the team.

Required Qualifications:

• Approximately 8-10+ years of relevant professional experience, with significant exposure to healthcare and/or health-related businesses.
• Strong healthcare sector knowledge and demonstrated interest in the evolution of the healthcare ecosystem, including healthcare services, health insurance, digital health, care delivery, benefits, pharmacy or other relevant areas.
• Experience in one or more of corporate development, M&A, management consulting, transaction advisory, private equity or growth investing, corporate strategy, or another environment with meaningful exposure to evaluating strategic investments and transactions.
• Investment banking experience is not required; however, candidates should demonstrate practical familiarity with transaction processes, valuation concepts and financial analysis. Experience supporting healthcare transactions in investment banking may be an asset.
• Demonstrated experience supporting the evaluation and/or execution of transactions, investments or strategic partnerships.
• Strong understanding of valuation principles, financial statements and investment analysis, with hands‑on financial modelling experience.
• Ability to build and critically assess financial models, business cases, forecasts, investment returns and sensitivity analyses.
• Strong strategic and commercial judgment, with the ability to connect financial analysis with broader healthcare market dynamics and strategic considerations.
• Experience conducting commercial or strategic diligence on healthcare companies or assets is highly desirable.
• Management consulting experience, particularly within healthcare strategy, commercial diligence or growth strategy, is an asset.
• Strong quantitative and analytical skills combined with the ability to develop insights from incomplete or ambiguous information.
• Excellent written, verbal and executive presentation skills, with the ability to simplify complex issues and communicate a clear point of view.
• Demonstrated ability to influence and collaborate with senior stakeholders and multidisciplinary teams.
• Undergraduate degree in business, finance, economics, healthcare or another relevant discipline; an MBA, CFA or other relevant advanced qualification is an asset.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation familiale, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$145,130.00 CAD - $195,130.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.